Вывод на работу в выходные и праздничные дни осуществляется по приказу руководителя. При этом сотрудники, указанные в этом приказе, должны предварительно дать согласие на работу в выходной или праздничный день.
В приказе, кстати, должна быть указана форма компенсации за работу в праздничный день - в двойном размере или в одинарном размере с предоставлением отгула.
В принципе, на предприятии должна быть утвержденная форма, в которой работник дает согласие.
Трудовое законодательство никто нарушать не имеет права. Если есть нарушения - нужно обратиться в профсоюз. Нет профсоюза - в трудовую инспекцию. Там руководителя быстро обучат основам трудового права.
Чтобы дать рекомендации, как избавится от противного начальника, нужно знать:
все ли работники настроены против него;
есть ли у вашей организации вышестоящее начальство;
замечали ли Вы за вашим руководителем нарушения служебных обязанностей, вплоть до задержки зарплаты ( кстати, это очень веская причина, по которой увольняют начальников, если коллектив подаст на него жалобу);
проводились ли проверки и были ли выявлены нарушения в организации;
Можно найти управу.
Первые дни идет период адаптации нового сотрудника, поэтому естественно, что он будет себя чувствовать немного неуверенно. Чтобы помочь ему быстрее влиться в коллектив, нужно дать понять, что отныне вы – одна команда, и он часть вашего коллектива. Расскажите ему об особенностях вашей компании, о том, какие люди с вами работают, но говорите только хорошее, ведь любая негативная информация о работе может ухудшить его моральное состояние. Проведите небольшую экскурсию по вашей фирме, познакомьте с сотрудниками. Также можно взять над новым сотрудником шефство на некоторое время.
Мой Вам совет, как от человека, который в своей жизни накушался начальников-идиотов предостаточно: либо достойно терпите,именно достойно, в смысле сохраняя личное достоинство. Либо смените работу. Говорить им или даже намекать - вам же дороже обойдется. Ничего не докажете, только пошатнете свое служебное положение или вообще работы лишитесь. И вообще, старайтесь подальше держаться от такого начальства, просто работайте и все. У меня, когда работал учителем в школе, был такой период, когда в администрации управления образования были безграмотные инспектора и методисты, набранные по блату. Приедет такой инспектор к вам, к специалисту высшей категории с двумя высшими образованиями, и так начинает учить вас работать, что у вас уши в трубочки сворачиваются, вы сами краснеть начинаете от стыда за него. Ну, обычно,с достоинством выслушивал весь этот бред без особых эмоций, только и всего.
Ухожу на пляж, разумеется, внутри себя! Кстати, этому он сам меня и обучил! А он же понимает, что я на пляже в моменты его истерик и достает меня даже там на пляже! Говорит, вернись и слушай как я здесь ору на тебя! Вот скот! Но я ни разу еще не вернулся, на фиг надо!!!
