Я бы свою начальницу на работу не взяла, т.к. кроме того, что раздавать ненужные указания, собирать сплетни про всех работающих, лебезить перед вышестоящими начальниками она ничего больше делать не умеет.
Работники, которые только жалуются на жизнь, бездельничают и сплетничают мне были бы ни к чему.
Тоже сталкивался с такой проблемой и даже можно сказать, что сейчас нахожусь в ней. Раньше тоже мой руководитель, когда приглашал меня на рабочие беседы, постоянно переводил темы в личную беседу, рассказывая при этом о том где он был, о том что посадил на огороде и куда поедет на выходные. В общем совершенно ненужная информация. При этом я вошёл к нему в доверие и он с меня практически ничего не спрашивал. И хочу заметить, что этот руководитель всё очень интересно рассказывал, и его реально было интересно слушать. Но настал момент, когда я перешёл на другую работу, на которой работаю сейчас. Руководитель молодой (32 года), так что вначале он тоже со мной болтал по разным темам, но при этом не отходил от тематики работы. Но в последнее время он просто надоедает мне своими пустыми и никчемными разговорами. Звонит на сотовый и просит зайти, потом начинает болтать на тупые темы, на подобие "как тебе погода сегодня?", "что будешь делать вечером?", "куда пойдёте с женой?", "у тебя есть земля на которой можно строить дом?" и другие. Если честно, меня это чрезвычайно выбешивает. Я начинаю говорить, что мне нужно работать и тогда он переводит тему на рабочую тематику, но опять же ненадолго. И такие вызовы идут постоянно. В день он может вызвать меня по телефону раз 7-9. И это я не говорю про то, когда я ухожу на обед и с работы - он тоже задерживает своими разговорами. При этом все эти разговоры сопровождаются нудностью и затянутостью, он гундосит и даже не может связать пару слов воедино. При этом он требует очень много - постоянные отчёты, которые понятно дело я не успеваю делать, необходимые звонки по работе, которые я также не успеваю совершить, и многое другое. В общем он спрашивает многое. Однажды я ему сказал, что я не успел сделать так как он меня отвлек, а работы много. На это он сообщил, что недоволен мной и что я ему грублю. Лично мне такое поведение не нравится. Мне нравится моя работа и я люблю свою работу, но вот отношение руководителя и его компетентность бесят. Иной раз хочется ему всё высказать. При этом недовольство им у коллектива растёт. Такое чувство, что ему в своём кабинете просто нечем заняться. Я вижу здесь только одно - продолжать работать в рамках своего времени и не обращать на этого самодура внимания. Уволить он меня не уволит, так таких специалистов в нашем регионе просто нет, которые бы знали все тонкости работы.
Если это бухгалтер, начисляющий заработную плату, то он работает со следующими персональными данными. Паспортные данные,то есть фамилия, имя отчество, дата и место рождения, адрес прописки, СНИЛС, ИНН, данные о поощрениях (премии), должностной оклад, стаж работы, сведения об удержаниях по исполнительным документам судов, в том числе сведения о взыскании алиментов.
Если Вы специалист очень высокой квалификации и Вас знают в других смежных организациях, то было бы правильно не терпеть, а прямо при всех сказать горе-начальнику, что ещё один раз крикнет, уволюсь, уйду в соседнюю смежную организацию.
Как искать резервную работу и нужно ли это делать?
Если у начальника жива бывшая школьная классная руководительница, то можно также пригрозить, что напишите ей письмо или напишете Открытое Письмо его одноклассникам по школе к Вечеру Встреч (обычно начало февраля). Или детям его скажите, что их родитель крикун и нервотреп.
Конечно, если такое бывает редко и по делу, то правильнее будет все-таки иногда потерпеть.
Если Вам некуда устроиться быстро после увольнения, то нужно вообразить, что крик не относится к Вам лично.
чтобы на заработанные деньги можно было жить и радоваться жизни, ну в самом плохом случае - выживать
