Скорее всего она сомневается в том, что изъясняется понятно и доступно, она допускает, что не совсем четко выразила свою мысль и задание понято не в полном объеме или не со всеми требованиями к его исполнению. Достаточно частый случай проявления некоторой неуверенности и опасения в своевременном выполнении работы. Не стоит резко реагировать на слова начальника, намного хуже, когда начальник невнятно отдает задания, а при переспрашивании еще и распекать подчиненного начинает за невнимательность.
А что смущает? Если подчиненные будут моложе и красивее ее, тоже нужно делать из этого проблему?
Подчиненные приходят на работу. Главное - чтобы они делали свое дело. Начальница тоже должна заниматься своими делами. Пусть каждый сам решает, кому и как одеваться, если на работе нет униформы или определенных правил в отношении внешнего вида.
Нужно стать покрепче. В любом коллективе, в любом соседском и родственном окружении есть бесцеремонные, любопытные. Спрашивают на любую тему. В молодости страдаешь от подобных вопросов, позже обрастаешь толстой кожей. И однажды начинаешь ставить на место.
Мягко и интеллигентно сказать «не ваше дело» не получится, смысл останется и раскусится. Поэтому решите для себя, будете ли терпеть дальше, или будете «отражать атаки». Заготовьте мысленно несколько ответов: какой всплывёт в памяти, тот и говорите.
Есть такая жаргонная фраза с язвительным смыслом: «С какой целью интересуетесь?» Вас спрашивают – вы спрашивайте. Варианты.
- «Сначала вы мне скажите – зачем вам надо это знать, а потом я вам отвечу» (проявите шуточный интерес в глазах, превратите в забаву, улыбнитесь).
- «Назовите хотя бы пять причин для чего мне надо жениться».
- «Мне нужно подумать над ответом, потом я вам обязательно скажу!». «Ох, простите, не занимался процессом».
- «А у вас есть невеста для меня?», «Конечно, конечно, обязательно познакомьте», «А она умна? Меня стОит? Верна будет, гарантируете?»
Экстремальность ответов как жизненный опыт возрастает пропорционально количеству бесцеремонных вопросов. Вы научитесь.
На дурацкие вопросы давать не менее дурацкие ответы (если конечно вопросы не касаются профессиональной деятельности.
Держать себя уверенно, внушить себе, что эта фирма приобрела в вашем лице лучшего специалиста.
Показывать свой высокий профессионализм, знание работы.
Ничего не бояться спрашивать, но спрашивать только у компетентных коллег.
Не проявлять свои чувства, типа досаду, плохое настроение и так далее.
Говорить только на отвлеченные темы, например завтра открывается выставка известного художника.
Не рассказывать о себе и о своих недостатках.
Держаться вежливо, не грубить, чаще думать о своем.
В гости к себе в целях понравится ни в коем случае не приглашать: если живете в достатке- вызовите зависть, если плохо - будут злорадствовать и жалеть.
Соблюдать дистанцию: помните вы пришли работать и зарабатывать, а не дружить.
Когда я устроился на работу ко мне относились нормально, просто поинтересовались, был ли у меня опыт работы по своей специальности, на что я ответил утвердительно. А во все нюансы данной работы, меня уже потом потихоньку научили. Коллектив у нас в то время был дружный, да и начальник участка знал моего отца лично (в молодости вместе учились), так что влился в коллектив без каких либо эксцессов.
