Начальница на работе всегда переспрашивает - "Понятно?", почему?

Для того чтобы не быть виноватой в том, что вы не услышали, и не поняли. Когда вы отвечаете что вы поняли и услышали, то она может быть совершенно спокойно, так как если вы не справитесь то на ней не будет вины что она недоговорила и плохо обьяснила.

Если вы не поняли, то попросите повторить или объяснить. Не бойтесь и не стесняйтесь, будет намного хуже если вы будете поддакивать, ничего не понимаю.

Вы знаете, при современном уровне компетенции работников, я бы не только спрашивал, понятно ли, а заставлял пересказывать распоряжение. Настолько большие "проблемы с памятью" у (молодых людей особенно), что иногда создаётся впечатление, что среди склерозников работаешь. Есть ещё момент. Когда из человека вытянул фразу: "да, понял", то он как бы берёт на себя некую ответственность за исполнение (отмазка "типа я не понял" уже не пойдёт), это заставляет как бы зафиксировать распоряжение и ещё раз обдумать. Вообщем после слов - "да понял", сделав не правильно, будешь очень глупо выглядеть.

Нет, хороший начальник никогда не думает, что все его подчиненные глупые и тупые, если так думает, то и он тоже глупый и тупой. А переспрашивает, дав указание подчиненному, чтобы убедится что его правильно поняли и запомнили, что надо делать подчиненным. Далеко не все люди сразу понимают и запоминают, что им говорят. На обычной работе можно и не сразу понимать указание начальника и даже его не совсем точно выполнить, у вас из-за этого будут только неприятности. А вот если вы будите не понимать и четко не выполнять приказы начальника в армии и, тем более, на войне, вы заплатите за это своей жизнью. Все подчиненные почему то думают, что труд начальника всегда легче чем его подчиненных, нет у любого начальника труд всегда тяжелый. И если ваша начальница, переспрашивает и интересуется у вас, понятно или не понятно её указание, то это неплохая начальница и заботится, прежде всего, о вас.

Ну наверное хочет убедится в том что её слова точно были услышаны и поняты.

Тут 2 возможных варианта. Первый Вы примерно озвучили - она не уверена в том, что все в коолективе ее поняли или хотя бы услышали. Это так называемый учительский синдром. Но возможен и другой вприант, - она не уверена в себе, в своей способности внятно донести до сотрудников нужную информацию, комплексует по поводу своей компетентности и авторитета. Если первый случай - ничего страшного, пусть это будет такая маленькая слабость. А вот второй вариант уже наводит на мысль... Но это уже не относится к данному вопросу!)))

Скорее всего она хочет быть уверенной в том, что все ее прекрасно поняли и выполнят ее распоряжение так, как ей надо без ошибок и недочетов. Именно поэтому она и уточняет этим словом у сотрудников, все ли они поняли на самом деле.

Скорее всего она сомневается в том, что изъясняется понятно и доступно, она допускает, что не совсем четко выразила свою мысль и задание понято не в полном объеме или не со всеми требованиями к его исполнению. Достаточно частый случай проявления некоторой неуверенности и опасения в своевременном выполнении работы. Не стоит резко реагировать на слова начальника, намного хуже, когда начальник невнятно отдает задания, а при переспрашивании еще и распекать подчиненного начинает за невнимательность.