Систематическое опаздывание на работу;
невыполнение своих заданий, или постоянно не укладывается в строки;
халтурит, делает работу с браком;
нарушает этически правила на рабочем месте и среди сотрудников;
хамит, ругается, ведет себя вызывающе;
скандалит с начальством и учит, как правильно работать.
Попросить отгул, а если похорошему договориться не получается, но очень хочется можно оформить донорские, согласно закона о донорстве в день сдачи крови работник освобождается от работы и предоставляется дополнительный выходной.
У меня похожая ситуация, но немного другая.
Я недавно разошелся с девушкой, и теперь зову ее "бывшая". Когда жили вместе - то жили у меня и проблем не знали. Теперь она съехала и живет одна на съемной квартире.
Когда мы расставались, я хотел расстаться жестко. Так, чтобы потом больше не пришлось общаться и иметь какие-то общие дела. Так и сделал. И, вроде бы, все бы ничего.
Проходит время и она начинает мне названивать, спрашивать как дела и все такое. Я по началу грубо отвечал, сказал что это нее дело, что мы расстались и чтобы она не звонила мне. Тогда она попросила меня помочь подключить ей телевизор, потому что ей больше не к кому обратиться. Ну такой бред... И вот она звонит мне по любому поводу, лишь бы заманить меня к себе. А недавно вообще отожгла: звонит и говорит, что заболела и ей нужно сделать укол, но сделать это не кому. И угадайте кого она попросила?
Я считаю, что таких "нависающих" на шею людей нужно отсекать сразу. Пусть это будет грубо, зато один раз внятно, доходчиво и навсегда.
В середине девяностых моя начальница - профессор поругалась с директором НИИ - академиком. Формально было проведено сокращение всех сотрудников отдела ( чтобы меньше платить при увольнении ), фактически была проведена так называемая «ликвидация подразделения». Так как в трудовой книжке было «сокращение», надо было подумать, как преподнести себя новому работодателю. Поскольку я «защищался» незадолго до сокращения, то сохранил копию характеристики, в которой только слегка не дотягивал до светил отечественной и мировой науки, а по моральным качествам - до доктора Гааза. Это и решило вопрос при приёме в психдиспансер.
Как ни странно, но почти никак. При условии, что моя работа не связана с нахождением в офисе фирмы, в котором я появляюсь примерно раз в неделю, руководство меня почти никак не контролирует. За год работы в компании меня проверяли только один раз, моя непосредственная руководительница и начальница нашего подразделения. Иногда руководство фирмы звонит клиентам, с которыми я работаю и спрашивает устраивает ли их наше сотрудничество, удовлетворяет ли их моя работа, нет ли претензий к фирме и непосредственно ко мне по качеству работы. Узнала я об этом совершенно случайно, потому что начала подумывать об уходе с работы, ведь мне уже немало лет, иногда я очень устаю, особенно зимой. Так вот, сказала я об этом своей начальнице, а она мне в ответ - "Что вы, ваши клиенты недавно звонили, очень вас хвалили, сказали, что хотят сотрудничать только с вами, оставайтесь". Поработаю ещё до отпуска, а там посмотрим... Деньги лишними не бывают.
