С самим человеком ничего - просто быть бдительнее, внимательнее, стараться не допускать косяков или (если очень надо) стараться, чтобы "крыса" ни о чем не знала.
Сделать ничего нельзя - она не делает ничего противозаконного, "переживает за работу"))), уволят ее тоже вряд ли - начальству выгодно иметь такого сотрудника.
Максимально убрать общение - только в пределах необходимого по работе и стараться ВСЁ делать (и с нее требовать))) по инструкции - уйдет сама и достаточно быстро.
А что смущает? Если подчиненные будут моложе и красивее ее, тоже нужно делать из этого проблему?
Подчиненные приходят на работу. Главное - чтобы они делали свое дело. Начальница тоже должна заниматься своими делами. Пусть каждый сам решает, кому и как одеваться, если на работе нет униформы или определенных правил в отношении внешнего вида.
Да наверно определенных советов нету. Все зависит от самого человека, который декретил, ну и естественно от коллектива. Как вариант: прийти, сделать лицо кирпичем, угостить тортом коллег и делать вид что ты самый дружный и нужный сотрудник, просто они это забыли).
Потому что женский коллектив еще по другому называют серпентарий, что каждая женщина в коллективе "змея", готовая "укусить" или "придушить" своего коллегу в юбке, иногда просто из спортивного интереса.
Раньше помогал стажерам просто бесплатно. Понял, что эта работа неблагодарная и должна оплачиваться отдельно. Вообще любой труд связанный с этой организацией должен оплачиваться работодателем. Теперь если предлагают мне стажера я говорю, что только за отдельную плату.
Ведь твоя производительность работая со стажером резко упадет. Это должен понимать начальник. Если он этого не понимает то объяснить ему это.
Заметил, что начальники в основном не разбираются в своей работе поэтому и предлагают то, чего не понимают. Начальник который сам отработал обычным работником будет знать всю эту "кухню" от и до. Но с начальниками нам не везет.
Сейчас реально за каждую копейку приходится грызться, вгрызаться...
