Можно подать заявление во время отпуска, в аккурат за две недели. Зачем же "до" увольняться?
Смотрите ст 4 тр.к "Принудительный труд запрещен...." и ст. 80 тр.к "Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении...." Если Вы, конечно в России.
Я не опаздываю, потому-что меня никто не контролирует, мой офис в ТЦ в шаговой доступности.
Я так и выбирала место аренды, чтобы было меньше поездок.
А, когда я договариваюсь о встрече с клиентами, то всегда уважительно отношусь к их времени, бываю очень точной.
Парни, которые работают на мою фирму, опаздывают частенько. Причины у них одни и те же: машина не завелась, ждал компректацию на базе и т.п.
То есть то, что трудно проверить.
Сильно злоупотребляющих нет, потому-что всем интересно и выгодно иметь больше заказов, а значит и больше доход.
К работе нужно относиться , как к способу зарабатывания денег . Не больше и не меньше. У россиян есть такая привычка - чтобы на работе было, как дома. Уютно, тепло, на работу , как на праздник и т.п. Но не всегда так получается. Тогда, надо просто хорошо делать своё дело и ни на кого не обращать внимания. Мне понравилось, как Сергей Михалков сказал , когда его спросили про секрет успеха и долголетия. Он ответил - "я никогда в жизни ни на кого не обижался"....Это гениально.
Дело даже не в том, что он не любит такого подчиненного, скорее всего срабатывает страх, что это может увидеть более старший начальник и его должность может плавно перетечь к более умному сотруднику... Что же касается владельцев бизнеса, так они даже любят чтобы у них было побольше умных, с умным больше денег заработаешь:-)
Самый очевидный ответ в данной ситуации - быть хорошим работником) Выполнять свои служебные обязанности быстро, качественно, нести ответственность за свои действия, приносить пользу компании, быть готовым иногда пожертвовать личным временем в интересах работы. Ну и просто быть доброжелательным, позитивным, интересным человеком.
