Если Вас долго не было на работе,скорее всего,круг Ваших коллег тоже поменялся.Те коллеги,которые знают правду о том,какой Вы работник,и так ее знают!а зачем Вам обращать внимание на людей,которых Вы не знаете?Поверьте,пройдет немного времени и они тоже перейдут на Вашу сторону!Хорошего человека всегда видно!а Ваш коллега-заместитель ничего из себя не представляет,раз позволяет себе критиковать человека,которого он не знает!Просто от обиды на то,что Вы пришли коллега и срывается,пытаясь подпортить Вам репутацию,потому что никак иначе воздействовать на ситуацию у него не получится.Да и не любит у нас начальство таких подлых людей:подставив раз кого-то,Ваш руководитель тоже может быть подставлен.поэтому ничего этому коллеге и не грозит,кроме временных позиций.
Да, бывают такие ситуации. Так даже в жизни бывает. Когда девушка начинает с парнем встречаться, а ей потом говорят: а вот предыдущая девушка была такой-то, делала вот так-то, бред какой-то. Люди, работники - не роботы запрограммированные, у каждого своя индивидуальность. Правильно, не подстраивайтесь под желания окружающих, у них только корыстные цели. Но и не вступайте в конфликт. На претензии по-доброму шутите. Про кондиционер Вам скажут опять, а Вы скажите: "А Вы будете мне в больницу апельсины носить?" Или что-нибудь подобное. Еще коллег можно задобрить вкусняшками. Принесите что-нибудь вкусненькое к чаю, предложите попробовать угощение самым задирам лично. Или похвалите чью-то работу, сделайте комплимент кому-нибудь по поводу внешнего вида.
Был один случай. На сплаве. Молевой сплав прошёл и наша задача состояла в том, что бы сбросить оставшиеся на берегу реки брёвна в воду. По мере понижения уровня воды в реке, обусловленным окончанием весеннего паводка, брёвен в низ по течению становится всё больше на берегу, и что ещё хуже, на пологих берегах они лежат очень далеко от русла мелеющей реки.
Сам процесс зачистки достаточно прост- два сплавщика берут багры, либо крюки, и цепляя бревно с обеих сторон катят его к воде.
В бригаде из шести пар сплавщиков один оказался лентяем, другому, в этой паре, все чаще приходилось катить бревно практически одному, цепляя его за середину.
Когда все поняли, что среди нас лентяй, ему ни кто ничего не сказал, просто с ним перестали разговаривать. И это было для него жутким наказанием- он один день попросился не работать в бригаде, затем собрал рюкзак и уехал со сплава.
Я полагаю, заметить это совсем не трудно. Просто, сотруднику коллектива предъявляют необоснованные придирки, претензии. Его оскорбляют при каждом удобном случае, насмехаются, а иной раз, просто бойкотируют. Я проходил это. Выход из этой ситуации - совершить что-то необычное, что сразу даст вам авторитет, и не только в Вашем коллективе. Тогда все начнут заискивать перед Вами льстить и угождать. Нормальному человеку наблюдать это - очень неприятно. Второй путь - просто уйти из этого коллектива. Если Вы не сможете воспользоваться первым способом - они Вас сожрут, как крысы сжирают больного или ослабшего сотоварища. К сожалению, закон крыс не чужд и человеческому обществу. Это моё личное мнение.
В рамках этого вопроса есть давно устоявшаяся ирадиция:" Подчиненный перед лицом начальствующим вид должен иметь лихой и слегка придурковатый, дабы разумением своим не вводить в смущение начальника." Петр 1 из указа, 1708г. Хотя если начальник самодур, его ваш ум и так интересовать не будет
