Если Вас долго не было на работе,скорее всего,круг Ваших коллег тоже поменялся.Те коллеги,которые знают правду о том,какой Вы работник,и так ее знают!а зачем Вам обращать внимание на людей,которых Вы не знаете?Поверьте,пройдет немного времени и они тоже перейдут на Вашу сторону!Хорошего человека всегда видно!а Ваш коллега-заместитель ничего из себя не представляет,раз позволяет себе критиковать человека,которого он не знает!Просто от обиды на то,что Вы пришли коллега и срывается,пытаясь подпортить Вам репутацию,потому что никак иначе воздействовать на ситуацию у него не получится.Да и не любит у нас начальство таких подлых людей:подставив раз кого-то,Ваш руководитель тоже может быть подставлен.поэтому ничего этому коллеге и не грозит,кроме временных позиций.
В рамках этого вопроса есть давно устоявшаяся ирадиция:" Подчиненный перед лицом начальствующим вид должен иметь лихой и слегка придурковатый, дабы разумением своим не вводить в смущение начальника." Петр 1 из указа, 1708г. Хотя если начальник самодур, его ваш ум и так интересовать не будет
Нет справедливости .Надо идти в суд ,но против такого человека просто так не пойдешь , пусть она или вы ей помоги те найти юриста , юрист поможет она скажет вам как правильно подать заявление ,чтобы никак не прикопаться , а еще он поможет вам найти доказательство ваше невиновности ,но в то место не возвращайтесь , а материальную помощь попросите ,её как раз хватит на то время пока вы ищете работу ...
Мне кажется проводить следствие и выявлять вора Ваших продуктов как-то не комильфо, ведь не деньги же в конце концов пропадают. Просто не стоит людей провоцировать на такие поступки, вот и все. Одно дело, когда мы кого-то угощаем, другое дело, когда у нас берут продукты без спроса, это неприятно.
У нас на кафедре такой вопрос решается просто. Есть полочка с общими продуктами - чаем, кофе, сахаром, изредка печеньем, конфетами. Бери и ешь сколько хочешь, пока не закончится продукт. Но иногда эта полка совсем пустая, все заканчивается. У каждого в столе или в сумке может быть своя продуктовая заначка, естественно никто никогда ее не возьмет. Прецедентов не было пока.
Вот и Вы проявите бдительность в этом вопросе. Ничего не оставляйте на открытых полках, все храните в ящике своего стола, при необходимости поставьте замок. Если есть холодильник, продукты кладите в пакет и подписывайте, но лучше их вообще на работе не оставлять. Бывают люди бесцеремонные, которые считают, что взять чужие продукты без спроса, это пустяк. Такова натура человека.
Да ничего не делать, кроме выводов об ошибках, которые не нужно повторять в дальнейшем. Начальников увольняют не за ошибки подчиненных, а за отсутствие контроля за ними.
Поэтому не стоит проявлять героическую лояльность и увольняться вслед за начальником, его вина, с точки зрения руководства, доказана. А вот новый начальник наверняка станет с недоверием относиться к подчиненному, из-за которого уволили его предшественника. Поэтому нужно доказать, что предыдущая ошибка была случайностью, что Вам можно доверять, что Вы готовы сами нести ответственность за свой участок работы и не собираетесь никого подставлять в дальнейшем.
