Конечно, можете. И получите все выплаты. Я тоже пришла на место женщины, ушедшей в декрет. А через 9 месяцев сама вышла в декретный отпуск. Получила и декретные, и отпускные, и единовременное родовое пособие, и ежемесячное пособие.
Не переживайте, государство выплатит все, что Вам полагается.
Такого закона нет. Либо папа в декрете, либо мама. Ну если вы оыормите опекунство над племянником, то тогда можно. А так прийдется вашей сестре работать и получать зарплату и минимум пособий, либо сидеть в декрете и получать пособия.
Смотря в каком городе и в какой стране Вы живете. Но в нашей жизни все возможно, даже заработать на квартиру маме, которая находится в декретном отпуске. Самое главное, это найти высокооплачиваемую работу по своей специальности. Можно пробовать зарабатывать в интернете, писать курсовые, дипломы.
Если организация точно не поменялась,а это важно,Вам не имеют права отказать в отпуске. Если Вы продолжаете числиться в штате именно больницы,то отпуск Вам положен - работодателя Вы не меняли. Силами Ваших кадровиков,говоря о других отраслях,знаете ли, можно договориться до абсурда - командировку или смену строительного объекта можно начать считать другим местом работы. Но ,повторяю,что очередность Вашего отпуска сохраняется,если не меняется работодатель. Если это так пригрозите,что будете вынуждены обратиться в Трудовую инспекцию, или,если не хотите конфронтации, скажите,что не уверены в правомерности отказа и уже обратились (или планируете обратиться) за консультацией в Трудовую инспекцию. Извините, Вас могут таким образом через каждые полгода в другой сад направлять,Вы что вообще без отпуска должны остаться? Не бойтесь демонстрировать знание законов и своих прав. А то на шею сядут.
Присмотритесь к заработку в сети: написание отзывов, сайты вопросов-ответов, подобные БВ, платные опросники. Если у вас хороший слог, можно заняться написанием статей. Конечно, от такой работы не стоит ждать сразу огромных доходов, но постепенно заработок начнет увеличиваться.
Поищите на сайтах о вакансиях удаленную работу: консультант-интернет магазина, диспетчер в такси, оператор службы доставки и т.д. Некоторые работодатели охотно берут удаленных сотрудников, даже тех, кто может работать 4-5 часов в день. Зарплата будет меньше, чем за полный рабочий день, но, как говорится, лишних денег не бывает.