Трудовое законодательство РФ предусматривает такие трудовые отношения, когда работодателем является физическое лицо, не являющееся индивидуальными предпринимателями. Как правило это работы для личных нужд, например няни, домработницы, садовника и т.д. Договор заключается в соответствии с ТК РФ и его положения не должны противоречить положениям кодекса.
Ст.303 ТК РФ:
Кроме того, после расторжения трудовых отношений, работодатель-физическое лицо, не являющийся ИП должен вновь уведомить органы местного самоуправления, но уже о прекращении трудовых отношений.
Следует обратить внимание что физическое лицо, которое не является индивидуальным предпринимателем, но является работодателем не имеет право делать какие-либо записи в трудовой книжке и оформлять трудовую книжку, если работник работает впервые. Подтверждающим документом период работы для такого работника, является трудовой договор.
Здравствуйте! Конечно можно. Можно на полгода или на три месяца. Это решать вам. По стоимости меньше, но если вы собираетесь продовать авто. А так не выгодно. По цене на пол года не многим меньше чем на год.
для того чтобы избежать прохождения процедуры гос. регистрации нужно заключить новый договор на новый срок. Могут возникнуть проблемы с налоговыми органами.
В соответствии с п. 2 ст. 164 ГК РФ сделка, изменяющая условия зарегистрированного договора, подлежит государственной регистрации. Следовательно, соглашение об изменении заключенного на год и более договора аренды здания,помещения, который подлежит государственной регистрации в силу п. 2 ст. 651 ГК РФ, также должно быть зарегистрировано. При этом правовые последствия заключения соглашения в силу п. 1 ст. 164 ГК РФ наступают после его регистрации.
По соглашению сторон можно практически все,ведь соглашение сторон подразумевает,что стороны договорились и какие либо претензии друг к другу отсутствуют.
В соответствии со ст. 43 Трудового кодекса, коллективный договор заключается на срок не более 3 лет.
