Стоит увольняться с работой если руководители унижают и почему (см.)?

У меня была такая ситуация и хотелось уйти. Но так же неуверенность была, думала доработать до отпуска а там решить. Но жизнь сама расставила все на свои места. В один день, когда я утром шла на работу, даже не подозревая что напишу заявление об уходе. Я так боялась, что скажут мне родные, как я другую работу найду. Через три дня я уже шла на новую. Так со старой отпускать не хотели, до последнего считая что я заявление заберу. А унижений и травили так, что я считала что просто выживают. Что я поняла из этого. Что работа это конечно важно, но важнее душевное состояние и целые нервы. Я тогда и не спала и плакала. Вы потихоньку ищите другую работу, и старайтесь не обращать внимания на отношения к вам. Рассмотрите все варианты и найдите себе подходящий. Уже решаете уйти, можно с начальством поговорить. Я так подошла и сказала, я не устраиваю вас как специалист? Я уйду тогда. Мы поговорили и на время где-то пару месяцев отношение ко мне поменялось. Попробуйте, вы хоть узнаете, нужны вы или нет. Может всякое быть. Или само начальство такое просто, как в моем случае было. Пока половина не ушло в том числе и я, они пересмотрели модель отношения к работникам (надолго ли). Или им вы просто не понравились. Ну бывает вот видишь человека и вроде он ничего такого не делает, а не нравится и все. Как говорится был бы человек, а придраться можно ко всему. Очень вам сочувствую, и надеюсь вы поскорее найдете хорошую работу, где вас будут ценить. Не бойтесь ее менять, ищите хорошее место, пока не найдете. И вы специалист, с таким настроем нужно работу искать и на собеседование идти. О поиске работы лучше не говорить никому на старой. Но с начальством мне кажется поговорить стоить, без нервов, спокойно.

Думаю, стоит.

Потому что нужного, полезного человека, если он не раб, унижать не станут.

И не из-за человеколюбия не станут. А потому, чтобы не потерять ценного сотрудника.

Возможно, вы в их глазах плохой работник.

Потому у вас два варианта. первый- стать нужным и полезным , чтобы вас, если не уважали, то хотя бы ценили. И второй - найти своё место. Там, где вас будут ценить, унижать вас точно не станут.

Правда, есть и третий вариант : терпеть и ничего не менять. До тех пор, пока вас не уволят по инициативе работодателя

Видимо,искать другую работу, но с этой пока не увольняться.

Как знать, может удастся найти что-то получше, тогда и уволитесь. Если вы действительно будете нужны на новом месте, то вас подождут, когда вы отработаете положенные 2 недели.

А уходить в никуда, думаю, не совсем вариант. Думаю, переезд в другой город вы тоже не рассматриваете.

Выигрывает тот, кто более терпеливый. Ситуация из жизни. Начальник много лет гнобил мою хорошую знакомую, выживал из коллектива. Та, плакала, терпела, но не уходила потому, что есть кредит. В итоге, даже кредит не стал дня неё помехой, она написала заявление. А на следующий день начальника сняли с должности, стал не ко двору на "верхах". Впрочем, моя приятельница отозвала своё заявление. И продолжает работать. Что можно посоветовать в вашей ситуации?! Можно терпеть, а можно уйти, подъискав себе другую работу. А вдруг и вам повезёт, начальника заменят.

Начальники порой гнобят, потому что сами никакие и им тоже самое говорят, а они ищут на кого негатив свой вылить. Им говорят что их выгонят, вот они и ходят, и ищут себе жертву у кого зубы не сформировались. -(Говоря про зубы, - я, здесь имею ввиду не сформировался специалист из нового неопытного работника). Конечно можно найти другую работу, но может если попытаться выполнять требования вашего начальника вы, через какое-то время вы, научитесь выполнять его требования в срок и травля прекратится, и вы перерастете себя ка специалист и уходить никуда не надо будет. Однако, не обольщайтесь и ищите себе другую работу, но никому об этом не говорите.

У меня была подобная ситуация, не потому что я специалист никакой, а потому что я был лучше начальника и он боялся что меня поставят вместо него. Но мне эта работа была не нужна по причине низкой оплаты труда. Да и структура подразделений не очень нравилась и коллектив мягко говоря гнилой, - все на всех постукивают. Было он старался меня подставить неоднократно. Подсылал людей и говорил через них, - скажи мол начальник разрешил уйти в центр занятости пойти и поискать себе вакансию. А ему только и надо было, чтоб я ушёл и он составил акт об отсутствии меня на рабочем месте. Так тем кого он подсылал я говорил, чтоб передали, что я звонил с моб. телефона в центр занятости и никуда с рабочего места в рабочее время не уходил.

А эта история закончилась тем, что я нашёл работу и на следующий день когда я здесь уволился я уже работал в другом месте, где меня ценят и уважают.