Как огородиться от "вечно недовольной" сотрудницы?

По своему опыту могу сказать, что игнор тоже не спасение. Такие коллеги не просто портят воздух, но со временем начинаешь ловить себя на том, что в чем то согласен. Проработала пол года в прекрасном оборудованном офисе и прекрасным видом из окна. Не выдержала такой бубниловки, что все дураки, жирные коровы, страшные и так далее. И детей сотрудников поливала, это уже просто за гранью. Сейчас условия хуже, но люди нормальные. Тут три выхода: терпеть и молчать; уйти в другое место; высказать в лицо про ее змеиный язык, и попросить заткнуться в вашем присутствии и говорить лишь по рабочим вопросам. Или четвертый путь самый тяжелый, но самый действенный, постоянно подтрунивать над ее ядом. Дескать вот идет наша гюрза, чем сегодня блеванете в сторону жизни? Как то так.

в первую очередь нужно исключить всякие посторонние разговоры на работе. в молодости мне довелось работать в НИИ, мы сидели в большой комнате, 10 человек. если бы все говорили, то работать некогда было бы. на стене был плакат- рабочее время : 8.30-17.30, творческое время: 10.00-12.30 обеденный перерыв: 13.00-13.45 творческое время: 14.00-17.00

в творческое время разговаривать было нельзя, никому. только по работе и то тихо. но не возбранялось выходить в коридор, в другой отдел. а с неприятным человеком в коридор не пойдешь.

А если на поведение коллеги посмотреть с другой стороны? Возможно у неё букет болезней, личные проблемы, неоплаченные кредиты. в конце-концов человеку может быть просто одиноко и своим хроническим недовольством она пытается привлечь внимание. Звучит парадоксально, но попробуйте с ней подружиться. Узнайте, что она любит и найдите точки соприкосновения. Например, можно подарить ей журнал по вязанию или кулинарии, чем-нибудь угостить (домашними пирожками), предложить пройтись по магазинам и т.п. Помните, как в мультфильме "Крошка енот": "Улыбнись тому, кто сидит в пруду". Поведение коллеги изменится в лучшую сторону.

У меня был такой опыт. Одна наша сотрудница 54 лет, назовем ее Анна Петровна, всю жизнь работала на предприятии, а мы, 25-27-летние, недавно. Она знала подноготную каждого сотрудника: кто с кем живет, кто изменяет своим вторым половинкам, у кого сидел сын, и все время об этом говорила, хотя ее не просили. Также Анна Петровна любила возмущаться от размера зарплат начальников и директоров. Мне было неприятно все это слушать и я начала коллегу переключать на другие темы. Как только она начинала кого-то обсуждать, я говорила: "Анна Ивановна, а вы сериал ... вчера смотрели? Ну и как вам главная героиня?". Коллега моментально переключалась на фильм и забывала о своих сплетнях. Примерно через месяц при нас она уже никого не обсуждала, человека было не узнать.

С такими людьми тяжело общаться, соглашусь с вами. Самое лучшее средство от таких вечно недовольных-это игнор. Просто не обращайте внимание на неё, будьте на позитиве. Это её личные проблемы и настроение, почему вы должны на себя этот негатив принимать...

Вам просто нужно научиться сосуществовать с ней рядом с минимальным ущербом для себя. Общаться только в случае острой необходимости, чтобы ее негатив не обрушивался на Вас, постараться отключаться и думать о другом, когда она в очередной раз высказывает свои претензии к жизни.

Если есть желание и настроение, можете попытаться смягчить ее - сделать комплимент (только честный, без лицемерия), угостить чем-то, может, ей просто одиноко в жизни.

Лучше постараться не обращать внимание и заниматься своими делами. Хотя постоянное нытьё вслух очень бьёт по ушам. Можно, конечно попробовать подъиграть такому человеку. В чём-то попробовать согласиться. Например, идёт недовольство погодой со стороны коллеги. Можно как бы невзначай поддержать и тоже высказать своё недовольство. Бывают такие моменты, что человек в вашем поведении увидит себя со стороны и изменит стиль поведения.