Мой Вам совет, как от человека, который в своей жизни накушался начальников-идиотов предостаточно: либо достойно терпите,именно достойно, в смысле сохраняя личное достоинство. Либо смените работу. Говорить им или даже намекать - вам же дороже обойдется. Ничего не докажете, только пошатнете свое служебное положение или вообще работы лишитесь. И вообще, старайтесь подальше держаться от такого начальства, просто работайте и все. У меня, когда работал учителем в школе, был такой период, когда в администрации управления образования были безграмотные инспектора и методисты, набранные по блату. Приедет такой инспектор к вам, к специалисту высшей категории с двумя высшими образованиями, и так начинает учить вас работать, что у вас уши в трубочки сворачиваются, вы сами краснеть начинаете от стыда за него. Ну, обычно,с достоинством выслушивал весь этот бред без особых эмоций, только и всего.
Скажите своей девушке, что зарплату учителям постоянно повышают, а в 2015 году ожидается существенное повышение зарплаты. Плюс - льготные кредиты бюджетникам с заманчивыми процентными ставками. А еще зарплата зависит от категории, количества часов. У нас есть такие учителя, которые около 30 тысяч получают и не жалуются. А некоторые занимаются еще и репетиторством, живут на эти деньги, а зарплату копят, даже почти нет нужды снимать ее. Пусть выбирает предметы, которые всегда будут нужны: русский язык и литература, математика, информатика, иностранный язык. Минусы - если она будет работать в школе - то у нее мало времени будет оставаться на семью. И дома будет сидеть печатать, готовиться к урокам и прочее. Так что подумайте, прежде чем уговаривать, стоит или нет.
На собеседовании можно утаить некие причины вашего увольнения с предыдущего места работы. Например, если вас давно хотели там уволить, и нашли какой-то повод (например, привязались к тому, что вы стали часто опаздывать с обеда, уходить раньше с работы), можно сказать, что вы попросту попали под сокращение. Не стоит быть настолько искренним, чтобы признаваться в вашей дурной привычке ковыряться в носу. Собеседование, особенно, когда дело касается не высших должностей, больше психологическая игра, здесь важнее правильно себя поставить, а не выложить всю правду о себе. Конечно же, какие-то не очень приятные моменты можно справедливо утаить. Но и ставить себя лучше всех нежелательно, любой опытный менеджер по персоналу, даже как психолог, сразу поймет ваше желание выделиться.
Это больше похоже на завязку для какого-нибудь романтического фильма :) В жизни такой сценарий имеет мизерные шансы на реализацию по нескольким причинам. Во-первых, слепит освещение. Практически невозможно разглядывать зал, когда перед глазами все сверкает и мерцает. Отдельных людей сложно выделить, не то что, их лица. Все смешивается. Во-вторых, артист во время выступления думает не о своей личной жизни, а о шоу, как он сам выглядит и звучит (когда речь о музыканте). Ему гораздо страшнее, например, слова забыть, чем потом потерять из виду красивую девушку. Вдобавок во время выступления происходит сумасшедшая выработка адреналина. В-третьих, на вокалиста смотрят все, он буквально купается во внимании, это его минута славы. В такие моменты ну просто не до отдельных девушек :)
Гораздо больше шансов познакомиться с музыкантом после выступления. Например, попросить сфотографироваться или подарить ему какой-нибудь сувенир. Но все зависит, так сказать, от величины звезды. Одно дело, если это начинающая команда, подающая большие надежды, и совсем другое, если речь идет об известных артистах, которые вниманием таких девушек давно пресытились.
Я так понимаю , вас интересует именно духовная сторона.
Ну, начальник есть начальник.И так его и воспринимают большинство подчиненных.Все остальное выходит за рамки работы.Надо это или нет, дело каждого.
Я скажу так , бывает всякое.Все мы люди. И бывает ошибаемся и обижаем друг-друга.Как человека его особо не выделяю.Потому что он это часть работы.Значит и отношение официальное. Уважаю , стараюсь не злить , работать нормально. Думаю , этого достаточно. Ну не из тех я людей , которые будут пред начальством на цыпочках ходить. Он такой же человек как и я.В жизни он мне никто а на работе да , он меня выше.Но это например не значит что я должна ему позволять себя унижать , оскорблять , повышать голос.Это все я терпеть не обязана и не буду.Поэтому если такое происходит , ставлю на место.Но и он человек похоже понимающий.Прощения может и не попросит , но выводы сделает. И я делаю , если со мной разговаривать без понтов и раздражения.
А вообще я не много разделяю личную жизнь и работу.Но я за взаимоуважение в коллективе.Считаю что любой коллектив , это механизм , поэтому работать должен слаженно. Ну а конфликты , они везде бывают. Все мы живые люди , все устаем и нервничаем..А вообще , работник я довольно покладистый.Если со мной хорошо , то и я хорошо.От лишний работы , не откажусь.
