Хочу уволиться, а совесть мешает, что делать?

Хм... у Вас жизнь одна, при чем очень короткая, меньше 100 лет обычно. И Вы готовы запихнуть свои эмоции, свои чувства, свою жизнь куда подальше и растить малышей, которые в возрасте совершеннолетия могут не вспомнить Ваше имя? Вы готовы терпеть самодурство начальницы, и потом срываться на своего ребёнка?

Ради чего??? Вам на смену придёт другой воспитатель, родители уделят чуть больше времени своим малышам и приучат их к новому человеку, и всё там будет в порядке.

А Вы - живите. Живите так, как хорошо Вам и Вашим самым близким людям.

Вы знаете, если надоели сменщица и заведующая - уходите и даже не сомневайтесь в правильности решения. Дети примут и другого логопеда - какое может быть предательство? Поступайте, как Вам удобно. Напрасно Вам кажется, что кто-то оценит и поймет Ваше долготерпение. Если причина в этом пресловутом "предательстве",то даже не берите в голову, поступайте как нужно Вам.

Я в свое время решала туже проблему. Только уходила из школы на повышение в управление образования. Было начало учебного года. Мы с детьми столько всего запланировали и напридумывали, и тут приказ по округу. Я выступила на окружной конференции и руководство решило забрать меня из школы. Ругаю себя, хоть и времени прошло много. А лица расстроенных детей и их родителей до сих пор передо мной, как немой укор. Оправдывает меня только то, что на новом месте я большему количеству людей помогла. И семья моя в материальном плане выиграла. Время всегда непростое. Особенно для тех у кого совесть есть. Но в вашем случае, я думаю проще попытаться на старом месте разобраться. Сейчас условия везде примерно одинаковые. Люди все с одинаковыми тараканами. На новом месте вы столкнетесь со старыми проблемами. К человеку относятся так, как он позволяет. Значит вы и на новом месте позволите новым людям закладывать себя. Лучше уж старые сотрудники, вы знаете чего от них ждать. И совесть вас мучить не будет. Другое дело когда год закончится, тогда с чистой совестью переходите, только убедитесь в том, что у новой администрации отношение к сотрудникам лояльное. Правда, верю в это, с трудом. Но пусть Вам повезет, и все сложится! Удачи!

К сожалению или к счастью, незаменимых работников не бывает.

Вы беспокоитесь о детях - это очень хорошо. Но кто-то беспокоится о Вас, о Вашем ребёнке, кроме Вас самой? Конечно, для родителей этих деток очень важно, чтобы их вёл добросовестный, внимательный специалист. И это нормально - хотеть для своего ребёнка всего самого лучшего. Думают ли при этом родители о том, что у воспитателя могут появиться свои планы? Может быть, и думают, но не хотели бы ничего менять (и это тоже нормально). Вывод: о Вас, кроме Вас самой, никто не подумает, потому что каждый в первую очередь заботится о себе, о своём ребёнке (это называется здоровый эгоизм и является нормой).

Представьте ситуацию: учительница 2-го класса в начале учебного года выходит замуж и беременеет. Конечно, работать, как прежде, она уже не может: то на сохранении неделями находится, то на разные обследования ездит. И, естественно, уходит в декрет. Родители второклашек в возмущении: "Как она могла? Она должна была довести наших детей до конца начальной школы! Теперь наши дети страдают!" В общем, получается, что женщина должна была отодвинуть на все 4 года свою личную жизнь, рождение ребёнка, чтобы только дать начальные знания ученикам своего класса. Ничего страшного, администрация школы в таком случае обязана найти замену, проследить, чтобы учебный процесс шёл своим ходом.

И Ваша начальница тоже должна будет позаботиться о достойной замене, ведь и ей не хотелось бы выслушивать жалобы родителей. Так что не переживайте и не чувствуйте себя предательницей. Кто способен Вас понять - поймёт.

Жертвы в нашем мире никто не ценит-самое главное семья-финансовый и моральный аспект. Увольняйтесь со спокойной душой-тем более ясельная группа-очень жалко-когда уже год или два дети проводят с воспитателем -а он уходит-а у них есть возможность полюбить и привыкнуть к новому воспитателю.Успеха вам на вашем новом месте работы.

А чего вы мучаетесь? Если есть такая возможность перейти в другой садик, где более адекватная заведующая, то нужно бросать и переходить. А на ваше место найдут другую воспитательницу. Не заменимых у нас нет.

Если будет у деток грустная, нервная воспитательница, вряд ли им самим будет от этого радостно. Да и Вашему сыну - тоже.

В первую очередь, когда Вы так себя мучаете - Вы предаёте себя.

Подберите просто удобный момент. Может, Вы потеряете возможность уйти сейчас именно в тот садик,где сейчас эта возможность есть. Но раз Вам некомфортно - уходите. Не сейчас, чуть позже. Но решите для себя определённо - когда именно. Чтобы была более точная дата. И тогда работать будет легче, да и не покинете прямо сейчас своих деток.

Уволившись - вы сделаете счастливее многих. Во-первых себя и своих близких. Во-вторых того человека, что будет работать на Вашем месте - может он сейчас безработный и ему ОЧЕНЬ не хватает именно Вашего места. В третьих - ваше руководство и коллег - может с новых человеком у них получится лучше сработаться.

Поговорите с заведующей, скажите, что Вам интересна эта работа, если бы не несколько "но".. И Вы хотите уходить, если эти "но" не будет решены.

И честно и открыто расскажите ей что Вас не устраивает.. Таким образом, по идее, Ваша совесть будет чиста - Вы примете решение после того, как узнаете реакцию заведующей. И это будет уже не Ваша вина (как я понимаю, Вы чувствуете себя виноватой перед детьми и родителями), если Вам придется уйти...

Если у вас есть на примете другое место работы(то же детский сад), то почему бы и не уйти? Поверьте, там детки есть тоже, которые тоже вас полюбят и будут в вас нуждаться. За то сколько нервов Вы себе сохраните и здоровья, если в вашей жизни не станет "самодурной заведующей". А как учителя выпускают учеников, как будто часть сердца с ними уходят, но приходят другие, и любят их со временем так же и расставаться не хотят. Так что предупредите родителей и с чистой совестью на новую работу.