Дополнительную выплату в размере пяти тысяч рублей смогут получить семьи с детьми до трёх лет включительно, имеющие право на материнский капитал.
Чтобы оформить выплату нужно заполнить заявление на сайте ПФР. В заявлении надо только предоставить расчётный счёт, куда переведут деньги. Остальные данные в ПФР уже есть.
Деньги будут выплачивать из федерального бюджета, как дополнительную выплату, то есть не из материнского капитала.
Пока заявление недоступно, но будем надеяться в ближайшее время уже можно будет оформить выплату.
Занять детей можно и нужно своим вниманием. Если вы так же вынуждены проводить время в изоляции - это прекрасная возможность заняться совместными делами:
- просмотр фильма. Сейчас в категории "семейные" можно найти массу интересных и поучительных фильмов для детей и взрослых, которые научат самодисциплине, доброте, дружбе. Например из последний фильмов мною с племянником просмотренный был "Того", нам обоим очень понравился.
- можно занять ребенка полезным делом, но с условием что вы вместе будете с ним его делать. Дети любят совместные дела - сделать уборку, помочь порезать что-то пока вы готовите, перебрать вещи. Все должно проходить в хорошем настроении, без упреков, криков и недовольства. Ребенку должно нравится то-то делать с вами, тогда он будет хоть в следующий раз опять вам помочь;
- поиграйте в совместные игры. Монополия, карты, прятки и жмурки - это игры бессмертны. Хотя многие считают то кроме компьютерных и телефонных игр детей нечего не интересует это смотря как вы заинтересуете. Когда я начинала с племянником играть в карты он мало понимал смысл, просто кидал все подряд но радовался, сейчас уже выигрывает меня.
- не забываем про обучение. У нас дети сейчас находятся на дистанционном обучении, уроки им регулярно присылают. Игры играми, но уроки старайтесь сделать первым делом, чтобы первым делом в ум отложилось важная информация;
- творчество - рисунки, лепка, вырезание из бумаги, рукоделие - это важная часть становления разносторонней личности;
- разговаривайте. Сейчас как никогда есть время близко узнать ваше дитя, чем он живет, его "маленькие" но такие "важные" проблемы в его жизни, которые он сейчас переживает. Нельзя стать в один прекрасный день другом для ребенка, это все закладывается с самого детства.
- дайте ему время наедине с собой, иногда это тоже нужно, пусть он сам займется тем, что нравится.
Переносить отпуск сотрудника работодатель обязан только по серьезным обстоятельствам, к которым можно отнести:
- болезнь самого сотрудника, подтвержденную больничным (но не детей, и не родственников),
- если сотрудница беременна (не озвучиваю случай с супругом беременной сотрудницы, так как мы имеем дело с женщиной),
- если это мать двоих и более детей,
- если работодатель не отпускал сотрудника в отпуск на протяжении 2-х лет,
- если сотрудник во время отпуска должен выполнять государственные обязанности, не совместимые с работой (например судебный процесс),
- если у сотрудника есть иная уважительная причина, которую работодатель признает достаточно веской.
К слову говоря, семейные обстоятельства веской причиной не являются, поэтому работодатель вправе отказать в переносе отпуска по графику отпусков.
Кроме того, Ваш начальник вправе отказать данной работнице и в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, если она не входит в категорию граждан, которым нельзя отказать по закону. А именно:
- участник ВОВ (им работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения з/п продолжительностью вплоть до 35 календарных дней),
- пенсионер (до 14 дней),
- инвалид (до 60 дней),
- мать-одиночка (до 14 календарных дней),
- вдова или мать погибшего военного или работника правоохранительных органов (до 14 дней),
- сотрудник, у которого умер близкий родственник, либо который женится, либо у которого рождается ребёнок (до 5 календарных дней).
Как видите, список не обязывает работодателя предоставлять отпуск за свой счёт по каждому требованию, хотя, если он идёт на встречу сотруднику, то и запретить отпустить работника закон не может.
В общем право Вашего начальника отказать работнице (если у нее не будет обстоятельств из перечисленных списков-исключений) в переносе очередного отпуска, не подписать следующее заявление на отпуск без содержания и требовать ее выхода на работу. Если же на работу она не выйдет (и не будет при этом иметь на это "уважительной причины"), работодатель имеет полное право ее уволить.
Так как 21 сентября - это уже завтра, а учителя нам ничего про карантин не говорили, то в нашем городе все будут учиться как и раньше. Делаем уроки и собираемся в школу. Работают все детские кружки и секции, как муниципальные, так и частные. Официального постановления об карантине не было пока.
В своем выступлении 2 апреля президент России проинформировал население, что помимо продления нерабочих дней до 30 апреля, каждый регион будет принимать самостоятельные решения, учитывая эпидемиологическую ситуацию в их области.
Например в Краснодарском крае и в Республике Крым ввели строгий карантин закрыв территорию для въезда. Движение транспорта строго утром 3 часа и 3 часа вечером. Передвижение по городу разрешено лишь в магазин, на работу и по экстренной ситуации.
В регионах, где местная власть ввела строгий режим и людям запрещают выходить из квартир, некоторые мамочки начинают гуляют с малышами в коляске на крышах домов видимо от безысходности.
Вот что сказала врач-инфекционист по этому поводу.
Поэтому, если в вашем регионе более менее стабильно с заболеваемостью, прогуливаться с коляской можно, но только осторожно, до магазина и обратно. И не контактировать с другими.
Если вы проявите максимальную осторожность: Оденете маску, перчатки, возьмёте дезинфектор с собой, накроете коляску, то у правоохранительных органов не будет повода останавливать вас за нарушение самоизоляции. Плюс вы же за продуктами пошли.
