Какой ваш выбор-быть наемным работником или иметь свою компанию? Почему?

По-мне-лучше своё небольшое дело иметь,но кому что по душе-многим моим знакомым по душе работа в стабильной компании с нормированным рабочим днём, 5 дневной рабочей неделей и ежегодным отпуском, когда работники предприятия точно знают, что свою зарплату и весьма неплохую, они обязательно получат в конце месяца, а иногда и премию начальник подкинет.

Свое, сам себе хозяин. Многое зависит только от тебя и от твоих возможностей. Но нужно решать проблемы, быть разносторонним человеком, по сути жить в своем бизнесе. И никакого отдыха.

Наемный рабочий имеет круг обязанностей, со всех сторон защищен трудовым кодексом, отдыхает, но работодатель платит ему по договоренности и частенько зарплата работника не устраивает.

Хорошо было бы иметь конечно свою компанию и работать на самого себя, во первых вы здесь сами себе начальник, вы можете опоздать на свою работу и никто вам против ничего не скажет ведь вы являетесь хозяином своей компании и вам решать как распоряжаться вашим распорядком дня. Ваше дело это руководить, это намного лучше чем кто то вами будет руководить.

Естественно мой выбор свой Бизнес! Я не собираюсь работать на кого-то! Мне 17 лет и за всю жизнь я проработал наверное месяц. Но уже за этот маленький промежуток времени я понял, что работать это не моё! Мне нужен свой бизнес! Свои пассивные источники дохода! Я хочу жить счастливо и независимо! Прежде всего финансово! Хочу,что бы сын попросил мороженное - а я ему купил целый холодильник! Дочь попросила платье - а я ей купил 5 разного цвета. Чтобы кажыдый день кушать с любимой девушкой в ресторане. Чтобы была возможность отдавать деньги на благотворительность и спасать чужие жизни. Чтобы я мог позволить себе купить на лишние деньги шариков или цветов и подарить их грустных люядм на улице,заставив их улыбнуться)

Нет ничего лучше, чем человек на своем месте. Когда человек хорошо делает то что делает.. то его ценят, уважают.. и платят деньги.. даже если он наемный работник. Если нет склонности руководить, разбираться во всех бумажках и проч.. то нечего и рыпаться.. А если невмоготу сидеть на одном месте.. есть стремление все держать в своих руках.. если знаете что делать чтоб компания успешно развивалась.. то вперед.. открывайте свое дело.

Словом здесь не может быть однозначного ответа. Каждому свое. Каждый сам должен решать что ему лучше.

И еще.. наемный работник.. работнику рознь... кто-то работает в компаниях/офисах.. по четкому графику "от звонка до звонка".. а кто-то имеет свободный график (пришел когда надо.. работу сделал ушел.. на неделю раньше уехать надо.. сделал работу наперед и гуляй..).. кто-то, вообще, дома работает..

Я работаю в системе образования, где частных учреждений очень мало. Теперь я понимаю, почему. Учреждения, работающие с детьми, контролируются множеством инстанций (навскидку, за последние три месяца нас проверяли обрнадзор, потребнадзор, пожарники, прокуратура, СЭС), причем требования у них зачастую противоположные: пожарники требуют, чтобы все запасные выходы были открыты, и штрафуют за запертые двери, а прокуратура требует ограничить вход в здание в целях безопасности и штрафует за незапертые двери. В таких условиях открывать свой бизнес означает работать себе в убыток, очень уж много подводный камней, грозящих штрафами и административными, а то и уголовными делами. Уверена, что в других системах - то же самое. Так что в моем случае выбор - быть в государственной системе, но с достаточной степенью автономности.

Мой выбор быть наёмным рабочим в собственной компании, при этом должность директора пусть занимает другой человек и ответственность пусть лежит на других.

Почему, потому что надоели лентяи и лодыри, которые хотят получать деньги просто так и не за что не отвечать. Я лучше охранником буду в своей компании, и наблюдать за всем со стороны, чем не спать ночами и планировать и нести ответственность. Денег поверте человеку для жизни надо совсем мало, жизнь не стоит того, чтобы тратить её на зарабатывание. Я ценю своё время.

Тише едешь - дальше будешь,как говорится.Все зависит только от человека и его приоритетов на дальнейшую жизнь.Я,к примеру,не жажду власти и денег,и не задумываюсь и своем деле или компании,как бы ужасно это не звучало,но никак не критикую тех,кто к этому стремится - все это дело зависит только от самой личности.Мне нужна любящая семья и стабильность,и если так поведется,то я буду простым рабочим,но с уверенностью,что семья не будет ни в чем нуждаться.Компания - это ответственность,уже подразумевающая под собой разрывание на два фронта между семьей и работой,я этого никак не хочу.

я считаю, что нужно сначала набраться опыта в той сфере, в которой потом откроешь свой бизнес, многие мои знакомые и люди, с которыми я работала на дядю так и делали, не нужно никуда спешить, нужно все делать постепенно, обрастать связями, поставщиками и клиентами, а потом можно и в свободное плаванье, уже будешь точно знать как вести дело, какие люди нужны в команде. Так что мой ответ на вопрос-сначала поработай на дядю, а потом дяди будут работать на тебя

Я для себя однозначно выбрала - наемный работник. Ну или в крайнем случае- работать только самостоятельно. На себя.

ТОчно знаю - я в силу ответственности - не смогу смотреть в глаза наемному персоналу - если не будет "объемов" и нет средств на выплату зарплаты.

Попробовав в жизни и то, и другое, всякий раз убеждалась в том, что работать на себя у меня получается эффективней и прибыльней. Дело в том, что я понимаю, что моя прибыль зависит полностью от меня. Если в какой-то момент меня не устраивает мой уровень дохода, я сажусь и сосредоточено провожу маркетинговое исследование, задаваясь вопросом, что я могу сделать, чтобы зарабатывать больше.

Стратегия однозначно должна быть. Без продуманного маркетинг-плана работа

на себя может оказаться убыточной. Когда же работаю на кого-то - испытываю своеобразный стресс - находишься под напряжением, не можешь регулировать свою зарплату, срок выдачи и влиять на ее размер.

Еще я бы сказала так - я - не командный игрок, поэтому работать на себя куда легче, чем делать общее дело.