Добрый день, если зеркало было установлено с нарушениями расстановки товара, то нет, если требования магазином были соблюдены, и Ваш ребенок разбил его, то в соответствии со ст.1073,1074 Гражданского кодекса, Вы несете ответственность за его действия и соответственно возмещение ущерба. Удачи
Материальная ответственность бывает ограниченная и полная (частичная и полная). Ограниченная материальная ответственность - это когда размер материального ущерба, ограничен средней месячной зарплатой материально ответственного работника. Полная материальная ответственность - это полное возмещение материального ущерба материально ответственным лицом, то есть полная стоимость причинённого ущерба, которая может быть выше заработной платы работника. Полная материальная ответственность за причинённый материальный ущерб, наступает в восьми случаях предусмотренных в ст 243 Трудового Кодекса Российской Федерации...
Работники службы охраны труда, как и все прочие специалисты, несут персональную ответственность за ненадлежащее исполнение своей должностной инструкции.
В должностные обязанности специалиста по охране труда входит контроль за состоянием охраны труда на рабочих местах, поэтому при несчастном случае специалист может быть привлечен к дисциплинарной ответственности за недостаточный контроль, если будут выявлены нарушения и он не сможет доказать, что контролировал, выявлял нарушения и принимал меры для устранения этих нарушений, например, выдавал ответственным руководителям работ предписания.
Не дай бог, если специалист по охране труда заметил нарушение, выдал предписание, а тот, кому оно было выдано, не принял мер к устранению нарушений и случился несчастный случай. Если специалист по охране труда приложит свое предписание к материалам расследования, того, кто не принял мер, по головке не погладят.
Персональную ответственность специалист по охране труда несет за проведение с вновь принимаемыми работниками вводного инструктажа по охране труда, за своевременную предоставление статистической отчетности по производственному травматизму и условиям труда в организации, за организацию проведения на предприятии специальной оценки условий труда.
Защита персональных данных регулируется несколькими нормативными актами, и мера ответственности за их нарушения также различается.
Если рассматривать нарушение в сфере трудового законодательства (ненадлежащие обработка и хранение персональных данных работников), то можно схлопотать штраф до 300 тыс. руб., а также лишиться права занимать определенные посты в течение от двух до пяти лет. А 137 статья УК РФ предусматривает даже лишение свободы (верхний потолок - 4 года).
А за передачу данных третьим лицам без разрешения согласно Федеральному закону за номером 152 можно лишиться лицензии на осуществление определенного вида деятельности, хотя это мало кого пугает: базы данных кочуют с одного учреждения в другое вместе с бывшими сотрудниками этих учреждений (страховые компании, риелторские агентства и т.д.)
Вот здесь можно увидеть более полную картину по ответственности за разные виды нарушений, собранную в удобные таблицы.
Пределы материальной ответственности работника существуют и ограничиваются они суммой одного среднемесячного заработка работник. Об этом говорить статья 241 Трудового кодекса РФ.
Средний месячный заработок высчитывается путем сложения всех выплат, оплаты труда работника за 12 месяцев, которые предшествовали выплате, а затем поделенное на 12.
Таким образом работника можно привлечь к ограниченной материальной ответственности. Хотя есть ряд статей Трудового кодекса - это 242, 243, 246, когда материальная ответственность полная, то есть работник должен возместить причиненный ущерб полностью.
