Прекратите гнобить себя, нервы не стальные. Каждому человеку свойственно ошибаться, а вот если руководитель не на вашей стороне, то здесь стоит немного задуматься, либо он такой черствый, либо не дорожит своими сотрудниками. И не волнуйтесь все обойдется, вот увидите.
У нас в офисе тоже "принято". Обязательно нужно накрыть стол человек на 20. И не просто чай с тортом, а как положено. Это горячая еда, закуски, овощи и фрукты и, конечно, спиртные напитки. Такой скромный обед часа на 2-3. И никого не интересует, где ты возьмешь на это деньги. Так "принято". И хорошо, если у человека хватит ума ограничиться только Днем рождения. А ведь некоторые, по неопытности, начинают хвалиться какими-либо событиями (внук родился, дочь конкурс выиграла). Ну, и поскольку у нас "принято" все события отмечать - извольте проставиться.
Вот с чего я должна отдавать большую часть своей зарплаты, чтобы напоить и накормить людей, которым в общем то на меня глубоко наплевать? Мы вместе работаем, но и только. Я считаю, что работа - это работа. И не надо туда привносить какие-либо элементы "семейственности" или "дружбы". Я хожу на работу зарабатывать деньги, а не тратить их на то, чтобы кормить и поить коллег. И от них мне нужен профессионализм в работе, а не еда и вино.
К сожалению, я никак не могу повлиять на ситуацию в моем офисе. Приходится смириться и стараться минимизировать расходы.
Если уж Вам очень хочется чем-то угостить коллег и нет строгого на этот счет регламента - испеките пирожки с разной начинкой. Торт тоже хорошо, но не все любят сладкое. А мужчины оценят мясную или рыбную начинку.
Когда я устроился на работу ко мне относились нормально, просто поинтересовались, был ли у меня опыт работы по своей специальности, на что я ответил утвердительно. А во все нюансы данной работы, меня уже потом потихоньку научили. Коллектив у нас в то время был дружный, да и начальник участка знал моего отца лично (в молодости вместе учились), так что влился в коллектив без каких либо эксцессов.
Начинать пользоваться его услугами, при условии что термин "шестерка" мы понимаем одинаково. Или не обращать внимания. И радоваться жизни.
Во всем должен быть порядок. Надо однажды и навсегда определить место чайных принадлежностей для каждого из сотрудников. Если места не хватает на всех,- это забота работодателя. Если работодатель не хочет этим заниматься, значит позаботьтесь об этом сами. В конце концов прибейте еще одну полку, или принесите из дому коробку, куда можно будет сложить все свое добро и закрыть.
Есть еще один способ. Жесткий. Однажды показать всем, где будет отныне и навсегда стоять ваша чашка. "....- и не дай бог вам всем, хотя б мизинцем, этот мой натюрморт порушить..."
И делов -то. Если коллектив без понимания, надо вести себя с ним так же.
