Очень много, но тогда у человека сознание ломается и он начинает ненавидеть свою работу, даже если она любимая, всему должно быть своё время, всё должно быть в меру, даже отдых. Из истории - когда строили пирамиды. рабам и тем предоставляли дни отдыха, чтобы не было волнений и восстаний. Во многих компьютерных играх есть такое понятие, как дать жителям хлеба и зрелищ, иначе ничего у вас не выйдет со строительством!!!
Не знаю как теперь, но ребята что служили во внутренних войсках рассказывали удивительные истории. О том как женщины- заключенные всеми известными способами старались соблазнить солдатика и потом забеременеть от него.И в результате- амнистия. И вот учтя этот опыт а вовсе не исходя из гуманных соображений и было принято решение создать женскую охрану в женских колониях.
Мне кажется, есть множество вопросов, в которых истины вообще нет. А правда для всех разная.
Канада, Япония, Тайвань, Индонезия, Южная Корея и некоторые другие страны урегулировали этот вопрос на уровне трудового законодательства по стране: при необходимости женщина имеет право получить 3 дня отгула со среднемесячной зарплатой. В Европе подобная практика существует на уровне конкретных предприятий: от 1 до 3 дней могут быть дополнительными выходными по требованию работника-женщины.
В принципе, нормальная практика давать отпуск на время нетрудоспособности вне зависимости от её причины, тем более, что дисменорея - явление далеко не редкое и толку от тех, кто от неё страдает, никакого: кому нужен работник в полуобморочном состоянии с тошнотой и сильными болями.
Весь мир признает курение болезнью. И вводить какие-либо законы, ухудшающие положение этих больных людей, здравые люди не будут. В то же время не надо поощрять курильщиков за их слабость и неспособность противостоять болезни. Чаще курильщики бравируют своим статусом, сознательно идут на провокации, закуривая в людных местах. Мол я больной, мне можно.
Поэтому, меры, которые работодатели принимают против курения я поддерживаю, сам не можешь бороться со своей болезнью - мы поможем. Реально курильщик будет работать хуже, чем некурящий коллега при прочих равных условиях. Так почему же вознаграждение должно быть одинаковым для курящего (больного) и здорового сотрудников.
