Как часто в жизни Вы меняли работу?

Смотря что стало причиной желания уволиться с работы. Если созданы невыносимые рабочие условия или работа вредит здоровью, то можно уволиться не раздумывая и без новых перспектив.

А если просто появилась усталость, эмоциональное выгорание или возникли легкие трения с коллегами, то лучше подыскать новый вариант работы, а потом увольняться.

Я увольнялась один раз в никуда, потому что начальство на работе просто озверело и заставляло работать по 12-14 часов в день. В итоге новую работу нашла через 4 месяца да, но у меня был нормальный денежный запас. Да и муж не отказывался кормить)) верни время, то я бы поступила точно также.

Не важно понимаете ли вы или нет. Важно чтобы всё было в рамках закона.

Иногда даже после доказания работодателю что он не прав дальнейшая работа не возможна (будет прессинг работодателя). Так зачем доказывать?! Увольняйтесь, получите своё и забудьте об этом работодателе.

Работодатель может вас уволить в ЛЮБОМ случае, даже если проиграет с вами суд! Имейте это в виду. И зачем вам это надо?!

Если муж любим и дорог,то,несомненно,стоит!Но это не значит,что нужно устраивать за ним слежку,опрашивать близких и друзей,коллег мужа по работе и т.д. и т.п.!Возможно,что ему просто не хочется идти домой,там ему не уютно,не комфортно,а изменой и не пахнет.Тогда причину надо искать в ваших отношениях,внутри семьи,может даже в себе самой.Самая обычная причина-женщина считает мужа своим,родным (и это хорошо!),уверена,что никуда он уже не денется после стольких лет совместной жизни,опять же-дети.И женщина каждый день появляется перед супругом нечёсаной и не крашеной,в одном и том же замызганном халате,а на работе он видит дам ухоженных,ведь никто не позволит себе,и его жена в том числе,появиться на работе без причёски и макияжа.Сравнение не в пользу жены,а тут уж и до измены рукой подать.

Согласитесь, что работа в охране это не тот вид деятельности, который способствует развитию каких-то качеств, позволяющих найти новую жизненную сферу.

Монотонность притупляет, тормозит, развивается привычка 1день работаю, 2 отдыхаю ни о чем не думаю. А постоянно занятый человек тренирует свои навыки, находит что-то новое в своей работе, совершенствуется.

Если у Вас появилось желание поменять работу, то 2 свободных дня можно посвятить каким-то курсам. В таком режиме уже будет вырабатываться привычка каждодневной работы, и тогда на новом поприще каждодневная работа с 8-30 до 17-30 уже не будет вам в тягость.

Могут уволить например за то, что не входит в твои обязанности. То что ты откажешься делать что либо, что не входит в твои обязанности. например электрик, электромонтер у частника должен быть еще и плотником, штукатуром маляром. еще могут как уборщика напрячь. Не нравится? Увольняйся. Будешь отказываться выполнять работу которая не входит в твои обязанности станут меньше платить по причине не справляешься со своей работой. Частнику не докажешь. Например кто то работу сделал деньги получил но не всю работу сделал. А тебе сказали доделывать работу за которую уже получили деньги люди. Тебе нужно эту работу сделать бесплатно. Например пусконаладка оборудования стоит денег. Дополнительная оплата. Начальник предлагает работникам делать это за бесплатно. Мотивирует это тем отказывается выполнять работу. Урезают зарплату и человек сам уходит т.к. мизер зарплаты на которую просто невозможно жить. Причем такое творится даже в муниципальных, федеральных предприятиях. Часто продавцам , кассирам не дают зарплату. Они набирают продуктами, товаром и "увольняются". Работают они без трудового договора. Кто то скажет, что это воровство. Они скажут, что семью кормить нужно. Что они за бесплатно не работают и зарплату взяли продуктами. обычно перед тем как уволить работодатель урезает зарплату работнику, чтобы тот сам ушел, а работодатель с этого еще и поимел прибыль за недоплаченную заработанную плату.