Если работник согласен, то правомерен, если нет, то обязаны сократить в соответствии с трудовым законодательством: уведомив за 2 месяца и предложив все имеющиеся свободные вакансии в этом подразделении. Не требуется согласие работника на перевод только если он в этой же местности, с этим же окладом и с теми же трудовыми функциями.
У более менее порядочного работодателя официальное трудоустройство, соц.пакет, белая зарплата, отчисления в пенсионный фонд и своевременная уплата налогов. Текучка у такой компании как правило не большая и зарплата более менее соответствует выполняемой работе.
Пойти работать к предпринимателю конечно можно, но при условии заключения письменного договора, где оговорены все условия работы. Не секрет, что часто в такие компании берут человека на испытательный срок, а потом платят за это время копейки (или совсем не платят). Серая зарплата - вот что аукнется впоследствии. Работодатель в маленьких компаниях старается сэкономить на налогах, поэтому может предложить оформиться на минимальную зарплату, остаток будут выдавать в конверте. Это невыгодно для расчета будущей пенсии, а также постоянно присутствует опасение - доплатят или нет. Перед тем как поступить на работу к предпринимателю наведите справки о его финансовой состоятельности, это можно сделать легко через интернет (проверить задолженности по налогам и пробить по базе судебных приставов), ну и поговорить с уже работающими людьми о климате в организации. И еще важный аспект - соблюдение законодательства РФ в отношении выходных дней, отпусков и продолжительности рабочего дня. На своей шкуре испытала недовольство предпринимателя (кавказец), который не признавал выходными днями все субботы,заставлял выходить на работу, а также январские каникулы. С боем выбивали оплату.
Вы можете попытаться оспорить. Но не факт что вы останетесь при работе. Ведь ваш договор официально действует только на первое место работы. А вас перевели в другое отделение. Там действует свой договор. Вам просто нужно обратится к работодателю и обсудить изменения в вашем договоре.
Умственная работа, как и физическая очень нужна человеку. Работая физически человек укрепляет мышцы и тело, а работая умственно развивает мышление, память, а это полезно и для работы и в быту. Умственная работа позволяет дольше сохранить ясность ума, способствует развитию логического мышления.
