Интересный вопрос
Вы спрашиваете
Вы, молодой человек, вероятно не работали в начале и в середине 90-х годов, когда на некоторых заводах, предприятиях и организациях размер зарплаты был мизерный, а самое главное, выплату зарплат задерживали, и порой задерживали на несколько месяцев, полгода и более!
В этот период в моей лаборатории и соседней, работали две пожилые женщины, одна по возрасту годилась мне почти в бабушки (то есть человек переживший Войну уже в зрелом возрасте и вероятно даже работавшая во время Войны). Они иногда приносили и сушили в муфельной печи сухари и вообще старались что-то принести и поделиться. Например, что-то с огорода или сада (яблоко, картошку испечь в муфельной печи)
Но это был экстремальный период 90-е годы. Хотя так было не везде. Я в этот период успел поработать последовательно в двух местах + еще работал на второй работе (вечером). На первой работе (я там ровно год работал) люди были суховатые, а на втором предприятии (несколько лет работал), хотя предприятие было очень большим, люди всячески друг другу помогали. Можно было даже в Городе подойти к малознакомому сотруднику предприятия и попросить о помощи, вплоть до того, чтобы одолжить немного денег (на Хлеб). Люди проявили по отношению друг ко другу подлинное братство, товарищество и некую "общинность".
Потом (с начала 2000-х) я там перестал работать и со слов моего близкого товарища, который там продолжал работать, на предприятии уже не стало этого духа общности. Думаю еще и потому, что старшее поколение сотрудников либо ушло на пенсию, а многие даже и поумирали.
Но вернусь к Вашему вопросу и Вашей ситуации.
Понимаете, везде складывается по-разному
Конечно, если не принято ничем делиться, то тогда этой сотруднице вряд ли стоит продолжать часть угощать других. А вообще, угощение других нужно, как мне кажется, начинать не с покупных вещей, а с того, что выросло в Вашем саду или с того, что Вы испекли себе сами, например, на День Рождение