Конечно можно, многие так и делают! Заявление только необходимо написать в первый день отпуска, обычно это понедельник. Как раз пройдет две недели)
Если у вас стандартный отпуск 28 к дней, то за каждый отработанный на предприятии месяц вы имеете право на компенсацию 2.33 дней отпуска. Больничные, отгулы неучитываются. Необходимо вычислить среднедневной заработок и умножить его на количество дней неиспользованного отпуска. Эта выплата облагается НДФЛ и с неё уплачиваются взносы в ПФР, ФСС, ФОМС.
Правильный ответ уже дали, но есть некоторые тонкости. Не следует так уж верить законам. Есть форсмажорные обстоятельства. Пожар с гибелью владельца предприятия. Взрыв с банкротством фирмы.
И в таких условиях будете ходить по судам целую вечность, чтобы доказать, что вы должны приходить на пожарище и там изображать три месяца свою деятельность. А потом еще получить три оклада выходного пособия. Могут быть и другие неявные случаи, которые приведут к вашему увольнению в отпуске. К примеру рейдерский захват вашего заводика.
Поэтому соломку всегда нужно иметь под мягким местом и не очень надеяться на наше законодательство. Соломка - это некоторые финансовые накопления, которые помогут вам продержатся некоторое время, пока вы найдете другую работу.
считать нужно за календарный год.
1.06.12-31.05.13 - 28 дней
1.06.13-31.05.14 - 28 дней
1.06.14-17.03.15 - 23 дня (2,33 дня в месяц, март считается полностью)
Итого 79 дней отпуска положено данному сотруднику.
Использовано 28+19=47 дней
79-47=32 дня неиспользованного отпуска вы обязаны оплатить
После сезонов сериала "Универ.Новая общага" с участием Юли Семакиной, сценаристы решили, что теперь в паре Антона и Кристины должно всё наладится, а Юля как раз вносила сор в их отношения. Антона и Кристину помирили, и Юлю плавно "слили".
