Сегодня заказать отзыв, как положительный, так и негативный, может любая компания или человек. Поэтому достоверно сказать, что этот конкретный отзыв оставлен именно сотрудником компании, которого уволили по определенным причинам, не сможет никто. Соответственно, обезопасить себя на все 100 % также невозможно
Да, к сожалению, такое бывает. В первую очередь, нужно понять причину. А причины могут быть, например, такими:
- конкурентная борьба (то ли в профессиональном смысле, то ли в личном) и зависть чужим успехам;
- в комнате кому-то достаётся лучшее "место под солнцем" (у окна или у стенки, возле кондиционера или подальше от него и т.п.);
- коллеги не уделяют должного внимания работе (и, следовательно, не вносят должную лепту в общий результат), либо наоборот, их рвение к работе, на ваш взгляд, излишне (тут см. п.1);
- отсутствие понимания между старшим и младшим поколениями специалистов. У старших, как правило, опыт и глубокое понимание азов, а у младших - хорошее владение компьютерными программами (хотя может быть и совершенно иначе, есть очень бестолковые работники предпенсионного возраста и способные молодые люди, а есть толковые пенсионеры и ничего не понимающие молодые). К сожалению, понятие трудового сотрудничества в условиях угрозы оптимизации штата сходит на нет, а его место занимает понятие трудового соперничества;
- есть люди, которые любят всех поучать и всем указывать;
- есть люди, которые выливают на себя бутылку дезодоранта или духов;
- несправедливое распределение зарплаты и премии;
- темперамент людей разный. Есть медлительные (но делающие всё тщательно), а есть - схватывающие всё на лету (но не проявляющие аккуратности в мелочах);
- и, думаю, этот список можно дополнить.
Вы должны понимать причину своего раздражения и понимать, ради чего вы ходите на работу. Если это любимая работа и другой такой же не найти (например, Вы работаете в обсерватории, а другая - за сотни километров и с переполненным штатом), придётся искать компромиссы в коллективе. Если работа любимая, но такую же можно найти в другом районе города - есть о чем подумать (хотя где гарантии, что там отношения сложатся лучше, и через пару лет Вы снова не зададитесь вопросом "раздражают коллеги, раздражает коллектив, что делать"?). А если ещё и работа не устраивает - ну так не пора ли что-то изменить в своей жизни?
Был один случай. На сплаве. Молевой сплав прошёл и наша задача состояла в том, что бы сбросить оставшиеся на берегу реки брёвна в воду. По мере понижения уровня воды в реке, обусловленным окончанием весеннего паводка, брёвен в низ по течению становится всё больше на берегу, и что ещё хуже, на пологих берегах они лежат очень далеко от русла мелеющей реки.
Сам процесс зачистки достаточно прост- два сплавщика берут багры, либо крюки, и цепляя бревно с обеих сторон катят его к воде.
В бригаде из шести пар сплавщиков один оказался лентяем, другому, в этой паре, все чаще приходилось катить бревно практически одному, цепляя его за середину.
Когда все поняли, что среди нас лентяй, ему ни кто ничего не сказал, просто с ним перестали разговаривать. И это было для него жутким наказанием- он один день попросился не работать в бригаде, затем собрал рюкзак и уехал со сплава.
Спасибо за ответ на мой коммент. выше.
У меня сложилось впечатление, что хозяйка этого заведения - женоненавистница.
Может, латентная, но всё же.
Проглядывает какой-то элемент надкорпоративной тирании.
В общем, не завидую я этим барышням.
Каждый имеет свои приоритеты. Для меня всегда на первом месте стояло материальное и финансовое благополучие семьи. Приходилось трудиться в коллективах где атмосфера была накалена- постоянно сплетни, конфликты, зависть. И начальство было не лучшим. Но меня держала на той работе мысли что такой работы в нашем городке не сыскать. От ссор внутри коллектива уходил, не занимал чью-то сторону, был спокоен. Понимал что всё равно всем не угодишь. И тот негатив что был на работе оставлял там. Домой всегда приходил в хорошем настроении. А если бы проявил слабость- тогда были бы проблемы у меня дома- растить детей и вести хозяйство было бы трудно. Поэтому мой совет для тех кто работает в таком коллективе- сотрудники меняются, семья остаётся, она главнее.
