Я думаю, что здесь цепляться за старое - не лучший вариант. Да, сил потрачено немало, тяжелый труд, однако цепляясь за старое, Вы ведь никакой пользы не приносите ситуации, только вред, еще больше погружаетесь в негативное и проводите время в бездействии.
Логичнее будет подумать, какие реальные шаги предпринять.
Если ничего сделать нельзя, то стоит принять свою реальность такой, какая она есть, но при этом мыслить позитивно: "Так-так, тут есть потери, но будущее-то меня значит ждет прекрасное", "Если что-то теряешь, на это место должен что-то получить взамен". Больше позитива должно быть, тогда все пойдет!
Каму бы не принадлежало предприятие, государству или частнику, действия ТК распространяются одинаково. Любая выполненная работа, должна быть оплачена. Гарантом этого положения выступает государство. Если же выплаты по зарплате задерживаются дополнительно можно обратиться с заявлением в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Самым правильным будет подтвердить стаж работы справками с каждого места работы.Но это не всегда легко сделать ,если предприятия или организации уже нет. Тогда необходимо запросить такие справки в архиве.Опять же с какой целью вы подтверждаете свой трудовой стаж, если для пенсионного фонда, то вам лучше всего уточнить все необходимые требования там,если для подтверждения стажа на новом рабочем месте,то справок должно быть достаточно.Опять же проконсультируйтесь по поводу наличия двух трудовых, 2 книжка должна быть дубликатом и там надо было внести общий стаж роботы на момент получения этого дубликата.Если это было сделано ,то дубликата должно быть достаточно.Но требования везде разные,у нас требуют так, а как другие категорично не скажу.
Ну, если вы - офисный планктон, то можно прикинуться, что заняты делом, а сами - пишете статьи на на продажу, или стихи какие-нибудь. Это не совсем отдых, но все-же время, проведенное с пользой для себя.
По сути, они ведут статистику. Сколько человек обратилось к ним и предоставило документы , сколько запросов об открытых вакансиях передали им работодатели. Каждому поставленному на учёт начисляется пособие и периодически ищутся вакансии, которые могли бы подойти. То есть раз в две недели человек приходит отметиться, ему в базе что-то ищут, выбирают всего два варианта (если вообще найдутся), дают бумагу и с этой бумагой человек едет на собеседование. Остальные варианты он может распечатать из автоматической инфостойки или вовсе самостоятельно искать в интернете или где угодно. Также в центре занятости могут прочитать лекцию о правах безработного. И записать на курсы переподготовки. Которые вроде как будут оплачены государством, но группы формируются по ходу дела, и если группа не сформировалась к тому моменту, как проходит год с момента постановки безработного на учёт - адью, больше ни пособия, ни курсов, свободен. Проблема в том, что пособие порядка 800 р в месяц погоды не сделает вообще, а отмечаться и потом обязательно на собеседования по выданным вакансиям бегать нужно, вот те 800 и потратятся. И ещё далеко не все работодатели пользуются услугами центров занятости и государственных интернет-порталов, так что полного спектра актуальных вакансий в центре занятости не найти. Как и полной картины по спросу и предложению на рынке труда.
