Задача телохранителя не подставиться под пулю, а обеспечить вашу безопасность. Согласитесь, разные вещи. И если телохранитель профессионал, и еще жив, это говорит только о хорошем планировании всех нюансов безопасности. А если у телохранителя возникает необходимость закрывать охраняемого своим телом, значит не настолько уж и высок его профессионализм, подвело чутье, он расслабился или переоценил себя. Если он выживает, то репутация его от этого не повышается...
Лично вам никто не может гарантировать, что телохранитель отдаст за вас жизнь. Но выхода-то особого нет, профессиональный телохранитель в любом случае знает больше способов охраны и спасения объекта, чем сам объект.
Лично я предпочла бы иметь в своем штате телохранителей мага, способного ставить щиты от нападения и целителя, способного воскресить меня из мертвых, даже из кусочков. А еще лучше собственную неуязвимость для любого оружия...))
К сожалению так не просто считается, именно так и обстоит дело. Объяснить почему так происходит, не сложно. Здесь то как раз всё максимально просто и логично..
Женщина/девушка, это либо уже состоявшаяся мать, либо будущая мать. Объяснять что такое растить ребенка никому не нужно, да и длится этот период достаточно долго.
Любой работодатель тоже осведомлен об этом и для него это значит только одно:
-женщина будет отсутствовать на работе в период декретного отпуска по уходу за ребенком;
-по его окончании женщина будет регулярно сидеть на больничном;
-женщина, имеющая маленьких детей ездить в командировки не может.
Вы наверное уже догадываетесь, кого из претендентов, при прочих равных возможностях, он предпочтет взять на хорошую, ответственную должность.
Такого закона конечно же у нас нет, равно, как и дискредитации по половому признаку, но по факту будет именно так..
Не знаю как теперь, но ребята что служили во внутренних войсках рассказывали удивительные истории. О том как женщины- заключенные всеми известными способами старались соблазнить солдатика и потом забеременеть от него.И в результате- амнистия. И вот учтя этот опыт а вовсе не исходя из гуманных соображений и было принято решение создать женскую охрану в женских колониях.
В очень многих компаниях на многих должностях от кандидата требуется стрессоустойчивость. Большой объём работы, работа в условиях многозадачности, со сложной структурой подчиненности, нервные условия, работа с людьми, и т.д. Это сегодня почти везде где более менее конкурентоспособная оплата. Таковы реалии. С другой стороны - иметь штатного психолога который специализируется на проверках на стрессоустойчивость - не каждая компания может себе позволить. Для этого созданы несколько шаблонных приемов успешно применяемых рекрутерами, которые без труда могут определить степень стрессоустойчивости кандидата. Это благо для кандидата, потому что он не уволится с предыдущего места работы и не потеряет время устроившись в компанию где через месяц уволится. Благо и для работодателя - он не потеряет время и деньги на обучение работника который через месяц уволится потому что начальник с ним разговаривал не так по доброму или повысил голос снова отвечая на вопрос на который он уже ответил до этого 7 раз.
Мне кажется, что различия на мужчину/женщину при написании резюме нет. Надо писать резюме согласно общепринятым правилам. Обязательным является перечисление законченных учебных заведений, курсов повышения квалификации и, конечно, опыт работы. Все это - с указанием дат.
