Так же, как и мужчине.
Резюме пишется в произвольной форме, но так, чтобы работодатель из нескольких претендентов, выбрал вас, а значит надо поставить ясные акценты на том, что интересует его.
Как правило, ищут грамотного работника, не требующего времени на подготовку, поэтому выделите тот опыт, который близок по профилю той вакансии, на которую претендуете.
До девяностых годов на самом деле в России женщинам платили меньше, чем мужчинам. Это в какой-то степени дискриминация - хотя официально её не было. На некоторых предприятиях так и говорили, что мужчина кормилец семьи и поэтому у него оклад должен быть больше. Другая причина, устроиться на работу сложнее женщине из-за того чтоона уходит в декретный отпуск, на больничный с детьми. Женщины всегда боялись потерять работу и поэтому работодатели пользовались этим и прибавки к окладам обычно делали мужчинам. Женщины все терпели.
В настоящее время все изменилось и к женщинам стали относиться по другому, стали больше ценить и платить на ровне с мужчинами. Много женщин стало на руководящих должностях, раньше было практически не возможно пробиться женщине.
У нас начальник частенько мужикам побольше денег подбрасывал, премии выписывал, на том лишь основании, что им семью кормить.
Кроме того, женщина очень редко может оставаться после работы, это тоже сказывается на зарплате.
Это надо спросить или у них самих или у ихнего менеджера,который выплачивает им зарплату)))А так если там идет процент,то они могут еще долго увеличивать количество заработанных денег)
Конечно! Однако это не правильно. Жизнь такая, что сейчас жена зарабатывает больше, а может так случиться, что она совсем не будет работать, сократили например, тогда один мужчина будет содержать семью. Если жена умная женщина, то она никогда не упрекнет мужа и не сделает так, что бы он почувствовал свою несостоятельность.
