Пособие по беременности в Казахстане изменились в 2014 году?

Адреса и телефоны:

ГЦВП г. АСТАНА

Городской центр по выплате пенсий и пособий РГКП, ул. Кравцова, 18,

тел.: 55-26-08, 55-26-09, с городского тел.: 1411

Районные отделения ГЦВП г.Астаны:

Алматинский р-н, ул. Иманбаевой, 16, тел.: 55-26-06, 55-26-07;

Сарыаркинский р-н, Сейфуллина, 22, тел.: 55-94-00, 55-93-01;

Есильский р-н, ул. Достык, 13, ЖК "Нурсая", тел.: 55-93-00, 55-93-03.

ГЦВП г. АЛМАТЫ

Городской центр по выплате пенсий и пособий, пр. Абылай хана, 74а (в здании акимата Алмалинского района), тел.: 8 (727) 331-21-11-приемная;

Районные отделения ГЦВП г.Алматы:

Алмалинский р-н, пр. Абылай хана, 74а (в здании акимата Алмалинского района), тел.: 331-21-16;

Ауэзовский р-н, 3 микрорайон, д.41В, тел.: 330-86-01, 330-86-02;

Бостандыкский р-н, пр. Абылай хана, 74а (в здании акимата Алмалинского района), тел.: 331-21-17;

Жетысуский р-н, пр. Абылай хана, 74а (в здании акимата Алмалинского района), тел.: 331-21-18;

Медеуский р-н, пр. Абылай хана, 74а (в здании акимата Алмалинского района), тел.: 331-21-19;

Турксибский р-н, ул. Тынышбаева, 3, уг. ул. Сейфуллина, тел.: 330-73-01;

Алатауский р-н, микрорайон Айгерим-1, ул. Ленина, 89, тел.: 330-79-00.

ЦОНы (Центры обслуживания населения) г.Алматы:

Call – Centre общий для всех ЦОН г. Алматы: 258-00-58

ЦОН Алмалинский р-н, ул. Богенбай батыра, 221, уг. ул. Байзакова, тел.: 378-08-18,378-09-09;

ЦОН Медеуский р-н, ул. Маркова, 44, выше ул. Темирязева, тел.: 239-65-47, 239-65-52;

ЦОН Бостандыкский р-н, ул. Ходжанова, 9, уг. ул. Гагарина, тел.: 396-21-99, 396-37-38;

ЦОН Ауэзовский р-н, ул. Жандосова 51, уг. ул. Правды, тел. 303-68-25;

ЦОН Жетысуский р-н, ул. Толе би, 155а, уг. ул. Байзакова, в здании БТИ, тел.: 330-72-47, 330-72-48;

ЦОН Турксибский р-н, ул. Рихарда Зорге, 9 (напротив ж/д вокзала "Алматы¬1"), тел.: 234-09-35, 234-09-44;

ЦОН Алатауский р-н, ул. Жанкожа Батыра, микрорайон Шанырак-2, д. 26, тел.: 395-36-11.

ГЦВП – Государственный центр по выплате пенсий

МРП – Месячный расчетный показатель

ИИН – Индивидуальный идентификационный номер

ЦОН – Центр обслуживания населения

Честно признаюсь, ваш вопрос меня несколько удивил. Я даже подумала, что упустила что-то в изменениях законодательства, потому что сама нахожусь в декрете. Посмотрела все дополнения и изменения, даже озадачила своих коллег, которые мое удивление только подтвердили.

Начнем по порядку.

В связи с декретом женщине положены следующие виды выплат и пособий:

• Единовременное государственное пособие на рождение ребенка.

Выплачивается из государственного бюджета всем в размере 30 МРП или 50 МРП, в зависимости от количества детей.

• Социальная выплата на случай потери дохода в связи с беременностью и родами.

Выплачивается из Фонда Социального Страхования, только работающим женщинам. Рассчитывается исходя из размера социальных отчислений за предшествующие 12 месяцев.

• Социальная выплата в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года.

Выплачивается из Фонда Социального Страхования, как работающим, так и не работающим женщинам или мужчинам в случаях если в декрет выходит муж, а жена продолжает работать, либо если отец является единственным родителем. Для работающих рассчитывается исходя из размера социальных отчислений за предшествующие 24 месяца. Для не работающих - от размера МРП, в зависимости от количества детей.

Таким образом, в вашем конкретном случае, вы будете иметь право на получение единовременного пособия и ежемесячной выплаты до достижения ребенком одного года. Обе выплаты будут рассчитаны от МРП, который на 2014 год составляет 1 852 тенге. Более подробно о расчете размера выплат вы можете прочитать на официальном сайте Правительства РК.

Что касается оформления социальной выплаты в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года на мужа, то это, как минимум не логично в рамках казахстанского законодательства. Эта выплата, согласно закону "Об обязательном социальном страховании", по сути своей страховка из Фонда Социального Страхования на случай потери дохода. Муж в данном случае продолжает работать, и доход не теряет, а вы дохода не имели и до выхода в декрет, так что страховой случай по факту не наступает. Именно для таких семей и предусмотрена выплата в связи с уходом за ребенком за счет государства для тех, кто не является участником системы обязательного страхования (то есть не работает, или работает неофициально - так тоже, к сожалению, бывает).

Впрочем, насколько мне известно подобный расчет социальных выплат практикуется в РФ, но я не сильна с российским законодательством, поэтому не могу рассуждать о логичности такой практики.

Вроде как это правда, так как я сидел в больнице и один человек говорил, что сделал документы на пособие по беременности. Вот статья

Согласно Закону РК «О государственных пособиях семьям, имеющим детей», и ст. 66 Закона «О труде», в Казахстане на 2014 год предусмотрены единовременное пособие по рождению ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1 года.

Если мать (или отец, при отсутствии матери) новорожденного не работает

1. Выделяется государственное пособие по беременности и родам. Единовременное пособие по рождению ребенка. При рождении ребенка, мать или отец ребенка, независимо работает или нет, может обратиться с соответствующими документами за назначением "Единовременного государственного пособия" на рождение ребенка за счет средств государственного бюджета.

Размер единовременного государственного пособия при рождении ребенка: МРП (Месячный расчетный показатель) в Казахстане в 2014 году составляет 1 852 тенге.

• на первого, второго, третьего ребенка - 30 МРП; 30 х 1852 = 55560 тенге.

• на четвертого и более ребенка – 50 МРП; 50 х 1852 = 92600 тенге.

Документы необходимые для получения пособия:

— удостоверение личности;

— ИИН;

— домовая книга;

— номер лицевого или карточного счета (оформить счет нужно обязательно).

Все документы, копии и оригиналы для сверки, предоставляются в городской ГЦВП. С 1 января 2013 года РНН и СИК заменили на национальный идентификатор ИИН - индивидуальный идентификационный номер. Если сотрудники ЦОН, ГЦВП или других госучреждений требуют РНН или СИК, значит они нарушают закон.

1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1 года. Если мать (отец) родившегося ребенка не работает, в Республике Казахстан выделены ежемесячные денежные начисления, за счет средств государственного бюджета. Деньги начисляются после рождения ребенка, на основании свидетельства о рождении ребенка.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им 1 года.

• На первого ребенка – 5,5 МРП (5.5х1852=10186тг)
• На второго ребенка – 6,5 МРП (6.5х1852=12038тг)
• На третьего ребенка – 7,5 МРП (7.5х1852=13890тг)
• На четвертого и более – 8,5 МРП (8.5х1852=15742тг)

Документы необходимые для получения пособия по уходу за ребенком:

— удостоверение личности;

— ИИН;

— домовая книга;

— номер лицевого или карточного счета.

— справка о составе семьи (заполняется в ГЦВП);

— свидетельство о рождении ребенка (на каждого ребенка, если семья многодетная).

Если женщина работает.

1. Предусмотрены социальные отчисления по беременности и родам. Согласно действующему законодательству Республики Казахстан, об обязательном социальном страховании, женщине, работающей по трудовому договору, единовременная социальная выплата по беременности и родам (пособия по родам) назначается из Государственного фонда социального страхования. Это при том, что обязательно уплачивались ежемесячные социальные отчисления за последние 12 месяцев до даты выдачи больничного листа (листа временной нетрудоспособности). Размер пособия определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, на соответствующий коэффициент. Среднемесячный размер дохода: сумма доходов за каждый месяц делится на количество отработанных месяцев. В случае единовременной социальной выплаты среднемесячный размер дохода определяется: сумма доходов за двенадцать месяцев, включая месяц, в котором выдан больничный лист, делится на 12. Коэффициент определяется в зависимости от количества дней, на которые выдан больничный лист: если на 56 календарных дней, то К=1,9; на 126 календарных дней, К=4,2; на 140 дней, К=4,7; на 170 дней, К=5,7; на 184 дня, К=6,2. Календарные дни это все дни включая выходные и праздники. Размер единовременной социальной выплаты по беременности и родам (пособия по родам) зависит от размера отчислений, уплаченных работодателем в Государственный фонд социального страхования. Пособие не может быть выше суммы, равной 75 минимальным зарплатам, умноженным на Коэффициент замещения дохода 4,2.

Документы необходимые для получения пособия по беременности и родам:

— больничный лист;

— удостоверение личности;

— ИИН;

— домовая книга;

— адресная справка из ЦОН о прописке (если женщина не имеет постоянной прописки, предоставляется справка о временной регистрации);

— лицевой или карточный банковский счет (оформить счет нужно обязательно).

1. Предусмотрены социальные отчисления по уходу за ребенком. Ежемесячная социальная выплата по уходу за ребенком по достижении им возраста одного года определяется на основании уплаченных ежемесячных социальных отчислений (СО) в Государственный фонд социального страхования (Фонд) за последние 24 месяца до даты рождения ребенка. Назначается размере 40% от среднемесячного дохода, за последние 24 месяца до даты рождения ребенка, при условии обязательной выплаты социальных отчислений. Коэффициент замещения дохода 0,4 и есть 40% от среднемесячного дохода. Сумма зарплаты с которой были уплачены социальные отчисления, делится на количество отработанных месяцев и умножается на 0,4. Минимальный размер пособия по уходу за ребенком не может быть меньше государственного пособия по уходу за ребенком до одного года для неработающих. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может быть больше 40% процентов от 10-кратного размера минимальной заработной платы (10*18 660=186 660 тг, 40% = 74 664 тг.) , установленной законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год.

Документы необходимые для получения пособия по уходу за ребенком:

— удостоверение личности;

— ИИН;

— домовая книга или адресная справка;

— свидетельства о рождении детей;

— справка о составе семьи (заполняется в ГЦВП);

— номер лицевого или карточного счета в банке второго уровня.

Все документы — оригиналы и копии — предоставляются в городской ГЦВП. Согласно законодательству из назначенных пособий удерживаются 10% обязательных пенсионных взносов, которые идут в накопительный пенсионный фонд получателя пособия.