Пришли два сантехника на вызов. Залило гавном канализационный люк. Старый нырнул, выплывает и просит у молодого ключ на 12. Опять нырнул, устранил поломку. Стоит мокрый и говорит: учись сынок, а то всю жизнь ключи подавать будешь. Анекдот. Но жизнь примерно такая. Ключевая фраза в вашем вопросе "теплое место". А вот именно его нет. Оно становится таким, когда пройдешь огонь, воду и медные трубы... Тогда оно становится теплым, когда тебе все становится пофигу. А молодежь хочет стать начальником никуда не ныряя. А так не бывает. Пока гавно через себя не пропустишь, сути своей работы не поймешь и начальником не станешь. А если станешь, то подчиненные сожрут, они дурака терпеть не будут... Так что никаких проблем нет. Пройди все уровни... Пойми суть процесса и становись начальником... А если с институтской скамьи и сразу в начальники... То что ты знаешь? Как к тебе относятся люди? И даже приблудная дворняжка поднимет лапу и пописает на твой модный ботинок, потому что чувствует, что тебя никто не уважает и ей в этом случае помочиться на этот ботинок ничего не стоит...
Один из самых основных сайтов (сугубо по моему мнению) по поиску вакансий - это zarplata.ru
Также могу посоветовать сайт -headhunter.ru
Также есть поиск вакансий на сайте Авито, но мне им мне приходилось пользоваться, поэтому оценить не могу.
Существует две основных формы обмана соискателей, которые обращаются в кадровые агентства - коррупция и заранее занятые вакансии:
- Коррупция. Многие кадровые агентства даже не намекают, а прямо требуют взятку от соискателя ради того, чтобы замолвить словечко перед работодателем. Они практически гарантируют, что "вы и только вы получите эту должность", а прочие резюме "затеряются" либо о предварительных собеседованиях с остальными HR-менеджер не уведомит работодателя или опишет кандидатов в неприглядном виде. Конечно, всё это вранье! Человек от безвыходности платит деньги, а возьмут его на эту работу или нет - вилами по воде.
- Раньше рулила еще и другая финансовая съема. Кадровое агентство за деньги давало соискателю несколько адресов фирм, куда можно подъехать на собеседование и там гарантировано трудоустроят. Я по юности 1 раз тоже на такое купилась. По одному адресу находилась поликлиника, по другому не требовались переводчики, а в третьей фирме начальник-извращенец набирал только молодых девушек, которых по очереди использовал в качестве любовниц. Мне заранее всё сказал прямо и я хлопнула дверью. Но сейчас сия схема не рулит при наличии сотен сайтов с вакансиями.
- Предварительные собеседования в кадровых агентствах проводятся для "галочки", то бишь... Начальник уже взял на должность своего родственника или знакомого, но система требует провести несколько собеседований. Согласно КЗОТу. Кадровые агентства и обзванивают специалистов для собеседований, чтобы потом был отчет: все эти кандидаты нам не подошли. И начальник уже "по закону" берет своего человека.
Все эти кадровые агентства - развод чистой воды. Если нет связей и знакомых, проще разослать свое резюме в понравившиеся фирмы и проходить собеседование с работодателем напрямую, без ненужных посредников.
Да,очень эффективно искать работу летом,поскольку время отпусков,в которое на многих работах ищут подмену для работников ушедших в отпуск,а там всё зависит от вас,как вы себя Зарекомендуете.Очень многих моих знакомых,которые показали себя специалистами,оставляли на постоянную работу.
Есть несколько способов заниматься поиском работы. Можно если Вы безработный в последние месяцы работали официально (стоит отметка в трудовой книжке) , то можно встать на биржу труда и при этом получать небольшие денежные средства и Вам будут подыскивать подходящую работу под Вашу заработную плату на предыдущей работе. Во втором вариант можно самостоятельно подыскивать работу, можно зарегистрироваться на сайтах типо суперджоб. Составить грамотно резюме и зарегистрировать его на сайте и если работодателя Вы заинтересуете , то на резюме откликнутся.
