Это зависит от того, как относится к таким методам руководство, которое будет назначать на должность. Если оно считает, что хороший начальник должен быть решительным, энергичным и инициативным, то ему понравятся карьеристы, которые не стесняются в методах. Если же руководству не нравятся интриги и интриганы, то лучше выбрать другой путь: коллег не подставлять, не клеветать, а демонстрировать только собственные достоинства - деловитость, компетентность, здоровую инициативу и т.д. Ну, если вас пытаются оклеветать, то, конечно, придется со скорбью на лице показать, как обстоят дела в действительности.
В игре "100 к 1" (телевизионная игра) на вопрос "Кто на работе часто повышает голос?" правильные ответы расположились следующим образом:
- Учитель - ответ набирает 23 балла.
- Начальник - этот вариант зарабатывает 21 балл.
- Певец - ответу засчитывается 13 баллов.
- Актер - вариант ответа получает 9 очков.
- Командир - ответ заслужил 7 баллов.
- Тренер - вариант ответа зарабатывает всего лишь 5 очков.
Обычно. либо отказаться, либо согласиться. если там указан телефон- позвонить и уточнить. если нет- написать и спросить время, место, условия. Все это конечно написать грамотно, уважительно в деловом тоне.
В игре 100 к 1 на вопрос "Кому выдают форменную одежду?" я бы ответила так:
- сотрудникам полиции;
- пожарным;
- проводникам в поезде;
- летчикам;
- работникам таможни;
- инспекторам по охране природы.
Кроме того, в супермаркетах продавцы тоже всегда в форменной одежде.
Чтобы победить в игре "Сто к одному", то надо ответить на вопрос про то, зачем на работу ходят. И вот правильные ответы на этот вопрос :
- Работать ;
- За зарплатой ;
- Общаться ;
- Отдыхать ;
- Спать ;
- Надо .
