Да идет и производятся отчисления во все фонды.
Входит. Стаж будет считаться со дня приема на работу по день увольнения.
Также войдут в стаж очередной отпуск, дни которые Вы будете на больничном, отпуск за свой счет если Вы таковую будете брать, отгула, если такие будут.
Если вас устраивает работа,но не устраивает заработная плата на данный момент,можно обратиться к начальству с предложением повысить ее, если ваша квалификация на этот момент позволяет это сделать. Так поступает мой сын. И получает требуемое.
Но можете,конечно,услышать в ответ то,что услышала машинистка из прекрасной комедии Суриковой "Ищите женщину".
Если вам безразлична сама работа,а ее оплата лишь добавляет разочарований,то лучше поискать другую работу или подработку в свободное время.
Работа в качестве совместителя согласно законодательству включается в общий трудовой стаж.
Периоды, включаемые в общий трудовой стаж для начисления пенсии, перечислены в п.3 статьи 30 Федерального закона № 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Если работодатель перечислял отчисления по утвержденным тарифам и делал все отчеты по данному работнику в Пенсионный Фонд (предоставлял индвидуальные сведения по утвержденной форме), то этот период должен включаться в стаж для начисления пенсии. Сведения "по себе" работник имеет право проверить в Пенсионном Фонде, обратившись с паспортом и СНИЛС.
Собственно, этот период (когда работник работал только на этом месте работы)фактически становится уже основным, но, видимо, документально это не было оформлено.
На размер рассчитываемой пенсии (при выходе на нее )оказывает влияние сумма страховых платежей за периоды работы после 1 января 2002, при этом страховые взносы с разных мест работы суммируются.
Что касается подтверждающих документов (если необходимость в подтверждении возникнет), то основным документом в РФ, подтверждающим период работы по трудовому договору, является трудовая книжка . В статье 66 ТК РФ определено, что сведения в трудовую книжку о работе по совместительству имеет право вносить, при желании работника, работодатель по основному месту работы. В случае, если сведения о работе по совместительству в книжку не были занесены, то в подтверждение этих периодов работы могут приниматься письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с законодательством. а также выписки из приказов и лицевые счета (перечисления з/платы).
Мне почти 57 лет, образование высшее, стаж работы 40 лет.После выхода на пенсию, уже испробовала несколько новых для себя профессий. Очень понравилось быть няней, писать статьи для журнала и для интернета, делать переводы с русского на иностранный язык. Буквально совсем недавно устроилась на новую работу - очень необременительную, не слишком высоко оплачиваемую, но дающую мне свободу и общение. Мне очень нравится! Но если надоест, найду еще что-то.
Не надо быть костными в вопросах трудоустройства: искать что-то узкоспециальное, где непременно нужен диплом. Я так рассуждаю: для того, чтобы поменять малышу подгузник и помыть ему попу, диплом ни разу не помеха! Сейчас много многодетных семей, которым нужна няня и помощница по хозяйству. А горничной порой платят больше, чем сотруднику со стажем.
В 52 года все дороги открыты: можно заняться предпринимательством, трудиться на дому, быть ночным сторожем или менеджером в учреждении. Главное - желание трудиться и быть полезной для общества.
