Вполне закономерно, чтобы денежки успели выплатить до начала отпуска, ведь работник должен не просто выжить в этот период, а полноценно отдохнуть. Регламентируется срок выплаты отпускного пособия ч.9 ст.136 ТК РФ. Дополнительные уточнения по расчету отпуска в календарных датах внесено письмом Роструда №1693-6-1 от 30.07.2014. Согласно двум этим документам выплаты отпускных работникам должны быть произведены не позже 3-х календарных дней перед началом отпускного периода.
Соблюдать режим труда и отдыха, особенно если Вы работаете во вредных и (или) опасных условиях, очень важно. Режим труда и отдыха устанавливается не с потолка, а после тщательного анализа положения вещей и с учетом мнения медиков. Могу к этому добавить личные наблюдения: в нашей организации работали энтузиасты своего дела, которые без работы просто не представляли своего существования, 2 человека скончались скоропостижно, днем работали, а ночью умерли в возрасте чуть за 40 лет. Оба не были в отпуске более 4 лет. Может, конечно, простое совпадение, 2 человека - это не критерий для оценки, но факт все равно заставил меня задуматься - и я предполагаю, что связь есть.
Очень просто. Любой отдых должен заканчиваться на позитивной ноте. Надо просто радоваться, что пришлось отдохнуть, набраться сил и впечатлений. Думать о предстоящем рабочем дне, как о чем то новом и интересном. В конце- концов, наверняка в ваше отсутствие произошли какие-то новости, даже не значительные. Полезно думать о планах на следующий отпуск, чего бы вам хотелось. Год пролитит незаметно и снова - отпуск.
Не должно быть угнетающих мыслей: типа " боже целый год еще трудиться".
Доброго времени суток! В ст. 136 Трудового кодекса РФ прописано, что работодатель обязан выплатить Вам "кровные" за количество отработанных дней, в том числе и аванс, если на момент его выплаты Вы отработали хоть, что то. Но, здесь размер аванса уже будет исчисляться из размера отработанного Вами времени и может составить не ту сумму, на которую Вы рассчитывали.Источни<wbr />ки информации Вы можете найти как в Трудовом кодексе, так и в поясняющем письме Минтруда №1557-6 от 2006г.
Насчет отдыха вам любой человек ответит, что лучше летом. Летом все условия для отдыха, самое главное -это погода ,она позволит отдохнуть на улице ,а уж на улице всегда найдется что поделать летом. Но вот отдохнуть можно и за выходные ,а что касается отпуска ,то тут уже зависит от человека,от его характера. Люди по-разному берут себе отпуск, есть люди которые берут летом ,чтобы съездить отдохнуть на курорт,если смогут осилить по деньгам, некоторые наоборот, у кого бюджет более скромный любят брат весной или осенью ,так как это не самые курортные сезоны и цены меньше. А есть ленивые люди ,которые берут отдых зимой ,чтобы просто посидеть дома и отдохнуть от работы. Каждый человек по своему отдыхает и берет отдых.
