Вообще-то умению руководить готовят на факультетах менеджмента. Есть специальные, специфические законы, правила, которые необходимо знать. Но, естественно, если у человек нет природных способностей, желания и умения быть руководителем, то никакие знания ему не помогут. И так же естественно, что для хорошего руководителя необходим определенный опыт.
Мой начальник заботится о всех сотрудниках. У нас в компании больше 200 человек. Очень приятно, что на все праздники сотрудникам дарят хорошие подарки. Я устроилась в эту компанию перед новым годом. Для меня было шоком когда моему ребенку дали подарок, я конечно и на других работах их получала, но обычно это набор недорогих конфет в картонке, а здесь - огромный плюшевый медведь. Нужно сказать, что сотрудников с детьми около 50, у некоторых по 2 или 3 ребенка, подарили всем, даже девушке беременной.
У нас проходят постоянные мотивации на лучший результат в отделе с очень хорошими подарками. Один раз я слетала в отпуск за счет компании в Грецию ( 10 лучших сотрудников за квартал у нас едут отдыхать).
Поскольку я работала в крупной компании и общалась с сотрудниками многих подразделений, бывало, что они мне рассказывали свои новости - кто, когда, с кем, где.))) Так что я была в курсе многих служебных романов, знала с кем спит наш генеральный директор и его приближенная свита.))) Хотя - вот честно - мне это ваще было не интересно.))) Просто людям иногда так хочется поделиться секретами. А тут я.))) У нас часто образовывались супружеские пары. Даже отец моей подруги на старости лет, большой начальник женился на своей замше.)) Короче, любовь и секс на службе - довольно частое явление.)) Я и сама в юности крутила. Но потом поняла, что мужики такие болтуны - им проболтаться: раз плюнуть.)) Плюс к тому же мало времени остается на работу.)))))))))) Тут надо выбирать - либо любовь и секс, либо труд.)) Ну кто умеет совмещать - флаг им в руки, как говорится.)))
Или скинуться с коллективом на подарок, или просто подарить открытку с плиткой шоколада. Такие подарки всегда расцениваются как должное, но при этом вас запомнят, вернее ваше поздравление, а еще актуально дарить разные магнитики, вместо шоколадок, тоже нормально для для начальника небольшого отдела.
Принимая на работу сотрудника,вы обязаны заключить с ним трудовой договор. В трудовом договоре, прописаны все Ваши вопросы. И сделать работнику запись в трудовой книжке.
