Год 2015-ый завершается 31-го декабря, а это четверг. В отличе от предыдущего года, в этот день трудящимся выходной день не сделали. А посему придется работать и тридцатого декабря - полный рабочий день, и 31-го декабря. Но на один час этот день будет сокращен, потому что следующая за четвергом пятница первое января 2016-го года - это Красный день в календаре, то есть праздничный.
**
Но во многих организациях, особенно где коллективы женские, а сфера трудовой деятельности позволяет, скорее всего, оставят одного-двух дежурных, а коллектив в этот день отпустят. Вот такие секреты мы тут, на проекте "Большой вопрос", выдаем)).
А каникулы продлятся до десятого января 2016-го года. Классно!
Приходится работать в выходные дни очень часто. Работы очень много, и справиться с ней только в будние дни нереально. А это грозит невыполнением поставок заказчикам, соответственно штрафы предприятию и неполучение в полном объёме премии всеми сотрудниками предприятия. Работа в выходные оплачивается в двойном размере, а это прибавка к зарплате существенная. А вот в праздничные дни стараемся отдыхать.
Работодатель может и не дать выходные в дни с 1 по 10 мая. Если например у Вас график работы 2 через 2, тогда Вы как обычно должны будете работать. Или скажет, что работать некому и нужно работать. Можно конечно отказаться, но вообще-то это работодатели не любят, чтобы их распоряжения игнорировали, могут и "обидеться". За работу в выходные дни можно просить повышенную оплату, вполне обычная практика.
В январе 2015 года при шестидневной рабочей неделе выходных и праздничных дней 11 дней рабочих — 20 дней. При этом норма выработки составляет 120 часов при сорокачасовой неделе, 108 часов — при тридцатишестичасовой и 72 часа — при двадцатичетырехчасовой.
Можно посочувствовать работникам, работающим по такому графику — все-таки при пятидневке рабочих дней всего 15, а выходных 16.
Когда я работала по сменам, при 12-ти часовом графике, так случалось 2 года подряд встречать Новый год на заводе, а куда деваться, если твоя смена и подмениться с кем то даже мысли не было, у всех семьи, дети, все хотят встречать праздник дома, так, что если надо, то можно и в праздник поработать, а тем более праздничные заплатят, да и сейчас у нас в новогодние праздники выходим на работу и 4, 5, 6, если надо, а будешь возмущаться, скажут до свиданья, незаменимых людей нет.
