Почему в России принято болеть на работе и не уходить на больничный?

Не фига не принято.

Начальство понимаю - не всегда могут позволить себе болеть.

А вот сотрудников просим болеть дома, ибо нефиг заражать других.

Для начальника главное сохранить "человеко-часы", а после - самочувствие самого сотрудника.

Один сотрудник болеет - это еще подключение резерва отдела, а вот если несколько из них заболеют, то это сдвиг плана отдела - вправо.

А этого допускать нельзя.

Действительно, такое явление очень распространено. Часто работник в случае не слишком тяжкой болезни предпочитает превозмочь недуг на ногах и на рабочем месте. В крайнем случае, если самочувствие совсем плохое, договориться с начальством об освобождении от работы на пару дней без оформления больничного. Причина проста как три копейки - работник боится (не без оснований) потерять в зарплате. Если оплата труда почасовая, то за дни отсутствия даже по болезни он может не получить оплату, либо его заставят отработать потом, что не всегда удобно. Если работник на ставке, то формально больничный оплачивается. Но есть одна фишка - оплата идет "чистая", то есть без доплат и стимулирующих. Так что в большинстве случаев работник все равно теряет в деньгах. Поскольку большинство работников и так зарабатывает немного, то люди предпочитают лучше перетерпеть, чем потерять. У меня такое тоже было неоднократно.

Большинство людей действительно перемогаются, не идут на больничный и ходят больными на работу. Главная причина- это конечно же страх потерять в зарплате, далее идет нежелание связываться с нашей любимой системой здравоохранения. Ведь это одно название, что запись по интернету,нифига- ты с семи утра должен "сидеть" на телефоне, чтобы дозвонится в регистратуру, а там запросто можно услышать фразочку типа "Так 37,8 нормальная температура, ну и что что горло болит, приходите на прием." Перспектива часами сидеть в очереди с такими же страдальцами совсем не прельщает. Да и одно название, что "сидеть на больничном", сидеть и лежать Вы не будете, а будете как на работу ходить в поликлиннику на анализы, флюорографию,экг и что там Вам еще назначат и попутно опять же сидеть часами на очередной прием к терапевту. А потом апофеоз- врач выпишет больничный, но штампы чтобы его закрыть Вас отправят ставить в другой кабинет, к "специалисту" (по сути старая злобная тетка)который закрывает больничный. В нашей районной поликлиннике это выглядит так- очередь из людей в медицинских масках вьется колечками в том же коридоре, где возле кабинетов сидят больные люди к участковым терапевтам. И после такого больничного, радостно матерясь люди просто бегут на работу счастливыми и "здоровыми", что кончилась волокита. Может конечно в крупных городах по-другому, а на периферии все выглядит именно так.

Поэтому как по мне, так я лучше заявление с последующей отработкой напишу или устно договорюсь, но на больничный- если только "под пистолетом."

По той причине, что "лучше меня никто не сделает", "я потеряю в зарплате", "начальство не любит больничные", ""ерунда, завтра пройдет", "дома все равно не полежишь, когда знаешь, что есть нечего" и др.

Большинство российских работодателей негативно относится к болезни сотрудников. Правило работает как в частной, так и государственной сфере. На больничный идут только в тех случаях, когда до работы просто не доехать. Если силы есть, то выгоднее перенести болезнь на ногах, поскольку и в зарплате не теряешь, и не раздражаешь никого своим отсутствием, и не надо думать о врачах. С терапевтами и поликлиниками у нас не всем везёт. Я лично убеждена в том, что вынести бесплатную медицину в России может только совершенно здоровый человек. Больным (не сильно) проще её не касаться - здоровее будешь.

Бывает, что на работу многие идут и по другим - личным или... объективным причинам. К примеру, если человек любит свою работу, то ему сложно соблюдать постельный режим (мой случай: даже воспаление лёгких никак не могла вылежать, хорошо хоть работать могла дома). Мама у меня этой зимой больная ходила на работу потому, что там было... тепло. В сильные морозы трубы полопались. Дом оказался отключённым от отопления. Мёрзнуть она не хотела, вот и ходила... греться.

Время сейчас такое. У многих серые зарплаты и больничный не оплачивается.

До 40-45-ти лет большинство людей пытаются сделать карьеру и как-то улучшить свой уровень жизни. Как в таком ритме позволить себе болеть? Приглушил симптомы- и в строй!

Надо постоянно быть в теме, всё держать под контролем, всегда быть в нужное время в нужном месте. Большая конкуренция. Хочешь сделать хорошо- сделай это сам. Все на подсознательном уровне пестуют свою незаменимость. Да и молодой организм справляется с перенагрузками...до поры, до времени.

Чуть позже, всё это сказывается. В 50 лет уже приоритеты выставлены иначе и со здоровьем уже не шутят. Больничные становятся обычным, житейским делом.

Раньше, я не замечала, но сейчас меня раздражают коллеги, которые со своими бацилами работают рядом. И это именно из-за того, что я ревностно отношусь к своему здоровью и работе, а подобные люди- прямая угроза моей трудоспособности.

Одни люди боятся потерять в зарплате, другие - трудоголики или карьеристы (или два в одном), поэтому готовы работать в любом состоянии. Болит горло? Ничего, не смертельно. Съел леденец с эвкалиптом и пошел на работу. А третья категория людей хочет избежать косых взглядов руководства и сослуживцев, поэтому предпочитает болеть на работе.

Да и начальники всякие попадаются. Помню, заболела на прошлой работе и ушла на больничный. Меня не было всего неделю, справки принесла, все, как полагается. Однако начальница так на меня посмотрела, как будто я не с больничного вышла, а с запоя. Она еще где-то с месяц ходила с недовольным лицом и разговаривала через губу. Было очень неприятно, учитывая, что я никогда не опаздывала, ответственно относилась к работе, а на больничный ушла единственный раз за 10 месяцев.

Потому что то ли у нас такое трудовое законодательство, то ли его нарушают, профсоюзов же нет, а если и есть, то ничем не выдают своё присутствие. А в итоге, получив, что полагается по больничному листу,работник в следующем месяце, не получает премиальных, а они могут составлять чуть не 100% от зарплаты ,хотя это и явное нарушение. Вот и получается, будете месяц работать, а получите за полмесяца .Тут и на лекарства то не хватит...

Видимо по нашему Трудовому Кодексу, болеть вредно, но за вредность не платят.

Часто бывает, что работник не уходит на больничный, пока его с работы на носилках не вынесут. Причиной может быть то, что работник боится потерять зарплату, и если он-единственный кормилец в семье, то потерять хоть 200 рублей для него равносильно трагедии. И потому человек может отпроситься к врачу, не но оформить больничный лист, при этом, если он болен, кажем, ОРВИ, он рискует заразить своих сослуживцев, и те будут вынуждены так же мучиться, не брать больничный. То есть основной страх-потерять зарплату, ведь даже если больничный и дадут, то есть не хватит на оплату лекарств и необходимых исследований и врачей.

Еще одна причина-отношение начальства к болезни работника. Если начальство в принципе этого не признает, недолюбливает работника, то может пригрозить увольнением, сказать, что он симулирует, притворяется, и потому может начать искать новую работу, а то и уволит по такой причине, что и на работу больше никуда не возьмут. И потому работник старается не говорить о своей болезни, чтобы его не подняли на смех и не стали угрожать. Бывает, что серьезную болезнь работник сам понимает и осознает, а начальство думает, что все ерунда, и никакого больничного не дают из принципа или вредности.

Также на больничный ни за что не выйдут люди, если они трудоголики и работа для них-единственная в жизни отдушина, которую они любят больше даже своих сослуживцев, и для них не работать-значит, не жить. Также ведут себя и карьеристы, потому что даже один день вне работы на больничном-это шаг назад в их продвижении по службе.

Есть еще и причина такая: люди просто не следят за своим здоровьем, не понимают, что могут возникнуть осложнения, что нужно соблюдать при определенной болезни постельный режим.

Потому что на работе в России принято (теми кто болеет на работе) не работать, а отбывать, независимо от результата. Чем больше отсидел на работе, тем больше можно выклянчивать у начальства льгот. А результат работы таких людей не волнует, да и их работодателей тоже.