Нужно ли врать на собеседовании?

Нагло врать - конечно же, лучше не стоит, это может привести к плохим последствиям - например, вы будете заявлять, что являетесь специалистом в какой-то области, а кадровик может подловить Вас каверзным вопросом.

Но это не означает, что нужно выкладывать о себе всю подноготную. Можно рассказать о своих знаниях и умениях, ну и чуточку их приукрасить. В любом случае, на новом месте работы Вам придется забыть о том, чему вы учились раньше, и подстраиваться под новые условия, переучиваться работать на манер конкретной фирмы.

Хотя я знала одного человека, который настолько уверенно мог врать на собеседованиях, что у кадровиков не было сомнений в его компетентности, хотя он был ни бум-бум. Но на это надо иметь талант, я бы так не смогла...

Мнение работодателя.

Маленькая ложь рождает большое недоверие. Однако и слишком откровенный разговор с будущим работодателем то-же не желателен. Старайтесь отвечать на те вопросы, которые Вам задали. На собеседовании невозможно оценить в полной мере Ваши профессиональные качества, поэтому основной акцент будет на качества второго плана, такие как: коммуникабельность, уживчивость, внутреннюю мотивацию и т.д.

Врать о том, что Вас чуть ли не силой удерживали на предыдущем месте работы нет смысла - это легко проверить. Откровенно театралить тем более если Вы этого не умеете, это значит вызвать у работодателя скрытое подозрение в отношении Вас. А вот чётко сформулировать ответ на вопрос почему Вы решили устроится именно на эту фирму действительно нужно. Здесь можно даже соврать, но только так, чтобы от вашего вранья, густо пахло железобетонной правдой.

Ну учитывая, что работодатель часто пишет Зарплата - Договорная.

ТО думаю и мне не обязательно говорить свою настоящую зарплату на прошлой работе, а можно ее завысить.

Врать, что ты знаешь английский, зная только Yes and No, глупо.

Вообще с опытом работы тоже лучше не шутить. Если спрашивают умеешь ли работать с такой программой, говоришь, да.. а потом делаешь дурацкий вид, что мол знаю, но забыл. Это глупо.

Причину увольнения с другой компании тоже можно приврать. Ведь фирма на которую вы идете, врядли честно вам ответит, почему ушел человек до Вас.

Все в меру.

Но елси есть возможность не врать, то лучше не врать.

Лучше построить разговор так, что Вы знаете, что Вы умеете, что Вы можете принести в компанию с Вашим приходом.

Думаю что нужно, (конечно вранье должно быть на глобального масштаба) например если у вас спрашивают есть ли у вас дети, а вы говорите что нет, а на самом деле есть, то ваша ложь вскроется

а если на вопрос на сколько вы отлично знаете компьютер вы отвечаете что с ним вы общаетесь на ТЫ, а на самом деле вы его боитесь, но ничего страшного в этом нет.

Врать можно и иногда стоит скрыть правду, так как на собеседовании вы должны показать себя с лучшей стороны, по причине что вы хотите работать на той работе, по этому вы должны дать понять что работа вам по силам и что вы лучший кандидат

Любой обман рано или поздно а все- таки раскроется. А тем более что если Вы на работе. Допустим, на собеседовании я соврал, сказал что умею пользоваться компьютером. А они такого работника и искали, меня приняли на работу с расчетом что я буду иногда работать на компьютере. И через 10 дней они узнают что я не умею им пользоваться. Я на месте работодателя такого работника не держал. Ем унет доверия. Самое малое что может быть, какие последствия- он тихонько сам уйдет с работы.

Желательно не врать. Все зависит еще от самого собеседования и самих вопросов.

Если дело касается работы да еще с хорошей зарплатой, тут то и нужно пустить в ход все, при том что вы уверены что с этой работой вы знакомы и справитесь.

Врать на собеседовании крайне нежелательно потому, что в итоге есть возможность все перепутать. В любом случае необходимо сказать правду и только правду. Конечно, можно немножко преувеличить свои умения и способности, но врать это уже лишнее. Если мы во всем будем правдивыми, то удача обязательно будет на нашей стороне.

Правдивость и честность всегда и везде ценятся, всем желаю удачи на собеседовании.

Я приверал, что я работал в 1С, но у меня пятёрка была в училище по 1C. B итоге меня нормально приняли и работал, всё равно всё заново объясняют.

Короче нужно врать тогда, когда ты в силах доказать то, о чём говоришь.

Т.к. работодатель тоже заведомо лжет от зарплате, об условиях труда, о выходных, об оплате сверхурочных и т.д. и т.п. то и я считаю, что имею право на незначительную и неявную ложь.

Врать никогда не надо, надо экономить правду потому, что она одна и ее мало))