Почему у многих рабочих,стокгольмский синдром по отношению к начальству?

Я обдумаю ваше предложение. У меня есть ещё предложения по работе.

Если скажут, мол сейчас давай ответ или уничтожаю резюме, то вставайте, уходите и это будет ответом.

Бывает в глазах нет заинтересованности и это видит тот, кто проводил собеседование.

Меня както сразу утвердили, но был нюанс, что не оформляют. Я поблагодарила и сказала, что есть разные варианты оформления отношений. Без договора работать не смогу. Это для меня важно. Но не предложили ни контракта, даже гражданского договора. Значит оформляют не по закону, а ещё говорят, мол мы вас будем учить. Меня учить не надо в глобальном смысле (я обучена), а адаптировать, хотя учиться новому, полезному всегда готова. Дело в том, что обучая, они денег не берут, а я должна бесплатно работать. Знаете ли, дорогие, что время - ценная вещь и я ценю свои труды и время. Могла многое полезное сделать, а не позволять себя эксплуатировать.

Нужно действовать по ситуации. Но с вашей стороны "Я обдумаю" - отказ. Но вы тоже ищете работу и довольно активно, должны всё обдумать. Если сразу хотите сказать, что вакансия не заинтересовала, то так и говорите. А то начнут преследовать, переубеждать. Лучше сразу "отрезать", чем оставить вопрос открытым.

Все зависит увы не только от Вас. Я некоторое время назад работала на заводе, Вы не представляете как орал тамошний директор - он же владелец. Все слышанные мною крики до и после - просто ни о чем. Он в своем кабинете на втором этаже орал и стучал так, что работающим на третьем этаже ( я там и работала)казалось, что он бегает по потолку. Он любил швыряться вещами, в женщин правда только бумажками. Он и сейчас жив-здоров, бегает и орет, но Вы не представляете, скольких он довел. Какое-то время назад у меня была ситуация, что уйти не могла, з/п была может не очень высокая, но у нас был кредит, то есть нужно было уходить только куда-то. И как назло, ничего хорошего не подворачивалось. И вот регулярно ходила и выслушивала. Не только я, все сотрудники, он в принципе не орет крайне редко. И поверьте, вот шла или на совещание или просто, когда он вызывал, о трудно было убедить себя не реагировать, не слушать. Поэтому крик крику рознь. Если Вы знаете, что начальник в целом адекватен, просто сорвался ( я понимаю, что и срываться нельзя вообще-то), то есть Вы не собираетесь менять работу, то выслушайте и идите работать дальше, выполнять его указания и т.д. Все образуется. Если это - не единичный случай, крики Вас достали, ищите другую работу и говорите себе, что больше такого с Вами не будет. А ему аккуратненько скажите, что Вы - команда и что Вы всегда очень требовательны к себе и стараетесь всегда. Иногда отрезвляет.

Все зависит от ситуации, точнее от своего внутреннего состояния. каждый человек знает о себе немножко больше, чем другие и не знает о том, знают ли об этом другие. Вот поэтому я тоже терзаюсь в догадках, когда меня вызывает начальник. Пока собираюсь и иду к нему перебираю возможные варианты своего поведения "на ковре".

В целом не комфортная ситуация, и в основном всегда получается, что дискомфорт связан в основном моим ожиданием наказания, чем самим наказанием. То есть я сам себя пугаю больше, чем мой начальник.

Поэтому стараюсь держаться как можно спокойнее, чтобы ненароком выдать себя еще больше)).

Вероятно, Вы человек не искушенный во всех подобного рода "работах", впариваемых нам на каждом шагу, поэтому задумываетесь и собеседуете. Хорошую вакансию видно сразу - берущий Вас в свой коллектив не рассказывает по три часа, что предстоит делать, а уже понимает, насколько Вы сможете с этим справиться. Из той занятости, что предлагали Вам и то, что в вопросах Вы обозначали - Это работы временные и с большой текучкой, к примеру, ходить по квартирам и предлагать фильтры для воды или пластиковые окна. То есть мало кто идет и поэтому ведутся долгие разговоры на эту тему, чтобы хоть кого-то завлечь. Поэтому только после, когда заканчивается подобное "мозгозатуманивание" Вы понимаете, что не все так прекрасно, как работодатель описывал и, конечно, интерес должен быть Ваш, а не Вы для кого-то помощником в работе, где намного больше минусов, чем плюсов. Попробуйте закончить курсы, выберите только боле-менее то, где не "поди-подай", а чтобы специальность была.

Я много работал в должности главного инженера по техническому обслуживанию зданий. А по молодости у меня с друзьями была своя фирма по дорожному строительству. И неплохо зарабатывали пока армяне не отжали весь этот бизнес по Московской области у маленьких фирм типа нашей. Под моим руководством и сейчас есть люди. Это техники. Я их всегда называл "бойцы". А себя рассматриваю как их командира. Какая тут может быть эйфория- непонятно. За результат их работ ответственность на мне. Мне могут ночью домой позвонить, если авария. И решать мне. Я испытываю от этого дополнительную психологическую нагрузку. Если кто-то примет на грудь(нарушит режим), тоже мне с этим бойцом разбираться, спасать от увольнения. Руководить людьми -это сама по себе не простая задача. Надо уметь вникать в их состояние. К тому же многим показывать, что делать. Меня люди уважают за то, что я многое могу сделать своими руками, не вызывая сторонние службы. При этом работы в мою должность могут и не входить. Дома я тоже все ремонтирую сам, за что меня уважают домашние. Это психологическая нагрузка, от которой никуда не денешься и не более того. Чтоб испытывать эйфорию от раздачи заданий кому-то, надо в целом стремиться к власти. А мне это абсолютно чуждо. Для меня главное- это качественно сделанное дело, а не доминирование над людьми. И вы в себе эту эйфорию не культивируйте. Такие чувства не приводят никогда ни к добру, ни к счастью.