Зачем работодатели спрашивают место и время рождения?

Видимо собираются изучать ваш гороскоп... Кроме шуток, есть и такие горе-работодатели.

Впрочем, есть и гороскопы неплохие, например, у Линды Гудман "Гороскоп с улыбкой" - дает много информации о характере и повадках человека, родившегося под определенным знаком Зодиака.

Для столичных работодателей важно выяснить не только ваш возраст, но и вашу принадлежность к категории "провинциалов". Ведь если вы собираетесь в столице снимать жилье, то и запросы по зарплате у вас будут завышены...

Ну вообще-то дата и место рождения -это паспортные данные, и работодатели имеют право их спрашивать. Не думаю, что у вас уточняют время рождения до минуты.

Возраст - немаловажный фактор для многих вакансий. При наличии местной прописки или регистрации место рождения может и неважно, но это один из пунктов паспорта. Даже если вас иине спросят, сделают копию паспорта или скан и всё равно узнают.

Вообще, я этому обстоятельству всегда удивлялся. Даже вот после перестройки, частные предприниматели не интересуются этим обстоятельством, а вот гос. организация, крупные компании, которые работают в контакте с администрацией, по прежнему спрашивают, где вы родились! Но вот недавно в интернете нашел интервью бывшего президента одной из республик и узнал, что все главы республик, областей, проводят жесткую националистическую политику - поддерживают свою национальность и всячески препятствуют людям других национальностей, и тем, которые родились не в их области. То есть, хоть мы и отреклись от проклятого царизма, отменили крепостничество и говорим, что мы цивилизованные люди, но, негласно, в кабинетах и по телефону "не рекомендуем подчиненным директорам организаций принимать на работу "чужих". Вообще, это нацизм! Негласный, нативный, скрываемый ... как угодно, но всё таки это нацизм или дискриминация по признаку - "свой-чужой". А если чужой, значит враг.

Поэтому, всем, "кто в системе" важно знать, свой ли вы человек, чтобы самому не пострадать от своей же системы, случайно оказав протекцию "не тому, кому можно".

Смотря что Вы имеете в виду под временем рождения. Если это дата, то тут все понятно. Большинство работодателей ставят для своих работников и кандидатов на должности возрастные рамки и чем старше соискатель, тем, увы, ему сложнее найти хорошую работу с хорошей зарплатой, будь вы хоть семи пядей во лбу, но в возрасте 45+, а то и 35+ будете обивать пороги и в итоге останетесь либо ни с чем, либо с работой низкой квалификации и малооплачиваемой. Исключения мы сейчас не рассматриваем.

Что касается места рождения, то тут тоже все зависит от политики руководства. У нас, например, в некоторых банках задают вопрос, нет ли у вас родственников в США? Какая связь между родственниками в США и должностью, например, обычного кассира, лично мне так и непонятно.

Ну и конечно и место и дата рождения записаны у человека в паспорте, а паспортные данные предоставляет любой сотрудник при приеме на любую работу. Они, кстати нужны при учете трудового стажа и последующего получения пенсии.