Ну как бы здесь все будет зависеть и от вас и от вашего возможно будущего работодателя. Старайтесь четко отвечать на заданные вопросы держите себя в руках. А если все пройдет нормально , то вас примут с радостью на работу. И сами старайтесь задавать меньше вопросов, начальству почему-то это не нравится.
Достижение пенсионного возраста не является основанием для увольнения. В соответствии со ст. 3 ТК РФ никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. При наступлении пенсионного возраста сотрудник вправе по собственной инициативе расторгнуть трудовой договор по данному основанию. Достижение работником определенного возраста (в том числе и возраста, достижение которого является условием получения им государственной пенсии - для женщин 55 лет) по общему правилу не является основанием увольнения работника по инициативе работодателя (ст. 81 Трудового кодекса РФ), поскольку это вступает в противоречие с провозглашенными в статьях 2,17,18,19,37 Конституции РФ правами человека и гражданина. Увольнение работника в связи с достижением определенного возраста возможно лишь в некоторых случаях, установленных либо ТК РФ, либо иными федеральными законами. Пенсионер может быть уволен работодателем только по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством для увольнения любого другого работника (ст.77 ТК РФ). То есть обязать вас уволиться по собственному желанию работодатель не имеет никакого права (это грубое нарушение трудового законодательства), как и уволить по своей инициативе при отсутствии указанных в законе (ТК) оснований...............Но с другой стороны...на заводе где я работаю есть такие сотрудники которые ходят на работу уже на носилках(зачем это надо?)
Вас могут допустить к работе по распоряжению руководители, но в течении трех рабочих дней обязаны заключить с вами трудовой договор, который вы должны подписать. Он составляется в двух экземплярах - один отдают вам на руки, другой, подписанный вами, оставляют в администрации предприятия.
Если же вам по истечении этого времени не отдают договор, то пишите заявление в двух экземплярах на имя руководителя в произвольной форме на выдачу копии договора, регистрируете в отделе кадров. На одном экземпляре они должны поставить входящий номер и расписаться о принятии вашего заявления, а другое заявление будут рассматривать.
Вот выписка из ТК ст.67:
Нет, не все.
И тут дело вовсе не в "жажде наживы", а в том, что у работодателя может элементарно не быть денег на это. Когда работники работают, они производят товар, в широком смысле (услуга тоже товар). И деньги у работодателя появляются именно отсюда - от продажи товара.
Если работники не работают, то они не производят товара, соответственно работодателю нечего продавать, соответственно у него банально нет денег ни на что. Не надо думать, что любой работодатель, даже владелец парикмахерской или кафе, сидит на мешке с деньгами. Деньги у него крутятся, работают, и платит он зарплату лишь с того, что заработал за предыдущие две недели. Ну или неделю (смотря где какой график выплат). Нет продаж - не с чего платить зарплату. И тут никакой Путин ничего не сделает. Ну разве что, как во Франции, даст всем денег, но мы же не хотим как во Франции, правда?
Для начала уточните на месте, когда будет выплачена заработная плата (может получиться так, что вы обратитесь с жалобой, а деньги уже отправлены на счет). Если молчат и говорят что-то типа " денег нет", " не нравится - уходи" и все такое обратитесь в инспекцию труда вашего региона, параллельно можно написать заявление в прокуратуру( при обращении в прокуратуру желательно приложить доказательства, что деньги вы не получаете(выписки со счета, где видно что раньше получали, а сейчас нет), если таковых не имеется укажите об этом в заявлении
