Конечно,работать,чтобы есть,пить и всяко тратить заработанные деньги.А если деньги есть и так-не надо для этого работать,то какое-то занятие,ее заменяющеее(требующее регулярного приложения сил)необходимо,иначе жизнь станет тоскливой и однообразной.
Тут может быть два варианта.
Возможно, вас слишком нагружают работой и этими самыми заданиями, что вы, действительно, чисто физически не успеваете их сделать в течение рабочего времени. Тут уже надо решать вопрос, почему так происходит? Может быть, насолили где-то начальнику?
И второй вариант: вы неправильно используете рабочее время, неправильно распределяете работу в течение дня, теряя производительность. Сколько раз ходите покурить? Сколько перерывов на чай-кофе? А как с поглотителями времени в виде личного телефона или пасьянса на рабочем столе? Или любите поболтать с коллегами?
Можно попробовать поминутно распланировать свой завтрашний рабочий день и четко выполнять план. При этом по максимуму убрать все отвлекающие факторы.
Я работал абсолютно в разных сферах (в транспортной не работал). Понял одно. Если непредвзято посмотреть, то везде работать одинаково. Нет такой сферы, где работать трудней или легче по определению. Во всех сферах есть рабочие места с "трудной" и "лёгкой" работой. Такое бывает из за неправильной организации. При нормально поставленном рабочем процессе, все загружены нормально, и главный инженер - в мыле, и рядовой слесарь. Оба придут домой "без рук, без ног". Мне пришлось поработать и электронщиком (тяжелее паяльника ни чего ни поднимать), и сварщиком металлоконструкций, и знаете, уставая на работе сварщиком, мечтал о работе по легче, но в электронщики что то не тянуло. А хотелось опять туда, где кажется по проще заработать. Приходил туда, а там свои проблемы и трудности. В итоге - то же самое... Ну за то кучу профессий получил и кругозор расширил. И этот вопрос - для меня не вопрос...
Работодателю выгодно принимать работника так. Налоги не надо за него платить. И официально этот сотрудник не числится на работе. Но вот есть еще мошенники работодатели, которые набирают не официально несколько людей поработать. А после выполнение работы зарплата не выплачивается. Грубо говоря начальник кидает работника на деньги. Доказать, что работодатель вам должен деньги за работу невозможно. У вас документов на руках нет. Приведу живой пример. Мужчина пошел работать разнорабочим не официально. Отработал не один день. А когда пришло время платить деньги. Начальник сказал через неделю заплачу. В итоге он все тянул и тянул резину с зарплатой а потом исчез так и не выплатив ни копейки. Трудовой договор он все таки защищает работника и гарантирует хоть какую ту стабильность.
Работаю по специальности аналитиком в ИТ сфере. Делаю то, чему училась в ВУЗе и это здорово. Мне нравиться моя профессия.
По будням стараюсь выживать, т.к. времени и сил в какой-нибудь вторник просто нет: прихожу домой, разваливаюсь на диване и ничего не делаю, потому что не хочется, ничего не хочется. Работа выжимает все соки и для себя ничего не остается, одним словом, рутина.
Но по выходным и некоторым будням я живу, благо зп позволяет не отказывать себе в маленьких и больших радостях, главное найти в себе силы после длинной недели встать и начать что-то делать.
