Возможно,так нам кажется, что это бывает специально,на зло нам,что так происходит,но видимо это закономерность вещей.Когда,что-то хорошее появляется,оно способствует выталкиванию плохого или наоборот,когда где больше не справедливости,тоже самое происходит с хорошим.Вот поэтому меняются отношения на работе или дома,но по истечению времени,опять получается перемена,время как говорится рассудит и всё поставит на свои места,хотим мы этого или нет.
Можно для начала найти подработку в вечернее время, а через месяц ребёнка уже можно отправлять в детский сад и выходить на постоянную работу, мужу видимо тяжело стало тянуть семью одному, вот он и хочет чтоб вы ему помогли, в этом нет ничего плохого. Помогите мужу согласитесь с ним, а если у вас нет просто желания то это другой вопрос. Я когда ребёнку исполнилось 1,6 года по своей инициативе вышла на работу деньги то не лишние тем более что пособия в этом возрасте прекращают платить.
Если они вместе уже 3 года, то девушке нужно подумать: А почему она ещё не замужем ?
Если её устраивает нынешнее положение вещей, то пусть едет одна и навещает своего возлюбленного ( почему то уверена, что у него найдётся масса причин, чтобы не приезжать самому ).
Если нужно , то езжайте и тем самым вы проверите свои отношения.
В последнее время так многие живут, даже женатые люди.
Ведь всё бросить и помчаться вслед за любимой - это поступок , на который решатся единицы. Ведь он прекрасно понимает, что на новом месте лично у вас будет всё, а у него ? - ничего. На вашем фоне он будет выглядеть , не " рыцарем на белом коне ", а простым серым обывателем. Естественно он этого боится и не хочет нарушать устоявшийся образ.
Поезжайте зажмурив глаза , а там как судьба выведет.
Иногда очень трудно избежать конфликтов на работе, как бы Вы ни старались. Дело в том, что в коллективе может оказаться человек, который своим поведением, высказываниями может провоцировать конфликты. Промолчать- значит согласиться, ответить- вступить в конфликт.
У нас на работе была дама, которая в оппозиции была со всеми. Мы её тихо ненавидели. Все тут же замолкали, стоило ей зайти в помещение. С ней никто не хотел сидеть в одном кабинете. Некоторые не выдерживали и "схватывались" с ней в словесной перепалке не на жизнь, а на смерть! Вздохнули, когда с почестями проводили на пенсию.
Поэтому избежать конфликтов можно, если в коллективе адекватные люди, и Вы неконфликтный человек.
Во всем должен быть порядок. Надо однажды и навсегда определить место чайных принадлежностей для каждого из сотрудников. Если места не хватает на всех,- это забота работодателя. Если работодатель не хочет этим заниматься, значит позаботьтесь об этом сами. В конце концов прибейте еще одну полку, или принесите из дому коробку, куда можно будет сложить все свое добро и закрыть.
Есть еще один способ. Жесткий. Однажды показать всем, где будет отныне и навсегда стоять ваша чашка. "....- и не дай бог вам всем, хотя б мизинцем, этот мой натюрморт порушить..."
И делов -то. Если коллектив без понимания, надо вести себя с ним так же.
