Разговоры о четырёхдневной рабочей неделе сродни разговорам о лицензии для сбора грибов и ягод в лесу. Просто фейковый медиаповод, дающий неотягощённому интеллектом населению альтернативную тему для разговоров ниочём на фоне всё большего количества реально острых тем и новостей.
Давайте рассуждать логически.
Таксисты сейчас работают по 7 дней в неделю и рабочий день у них ненормированный. Их кто-то заставляет? Только конкуренция, больше никто.
Представьте частное предприятие. Любой адекватный предприниматель знает, какую норму прибыли должны ему обеспечивать сотрудники. Это объективная величина и при эффективной организации труда повысить её весьма сложно. Поэтому если предприятие может функционировать четыре раза в неделю, нет смысла заставлять персонал приходить на работу в пятый день, как и в шестой, кстати. Прибыль от этого не вырастет, а накладные расходы повысятся, хотя бы на электроэнергию и водоснабжение. Поэтому рулит исключительно экономическая целесообразность. Нужна пятидневка -будет пятидневка. Справляются за один день в неделю, зачем приходить на работу чаще?
Теперь рассмотрим вариант с бюджетниками. Представьте врачей, учителей, воспитателей, полицейских и т.п, которых переведут на четырёхдневку. Представили? Я вот что-то тоже никак не могу, фантазии не хватает.
Врачи по России и так массово увольняются, потому что вынуждены работать с перегрузом или на пол-ставки, а некоторым преподавателям ВУЗов предлагают работать за нулевую зарплату.
Поэтому, зная способности наших великолепных законотворцев, я не удивлюсь, если завтра они отменят Законы Ньютона, а число Пи законодательно сделают равным пяти или семи, а рабочую неделю сделают четырёхдневной. Но это мало что поменяет в реальной жизни.