Вполне реально в школу, но зарплата очень низкая. 6000 рублей плюс стимулирующая 2000. Вот и считайте, надо Вам это или нет. Но это зарплаты в регионах, а в Москве и Питере может и повыше. Можно еще в центр коррекции устроится, там тоже мало платят.
Служба занятости может отправить безработного на обучение только при одном случае, а вернее только при одном условии - с личного согласия этого самого безработного.
Если безработный до постановки на учет имел довольно приличный стаж работы 10-20-30 лет и более, то служба занятости без личного согласия такого безработного отправить его на какие-либо курсы в принудительном порядке не может, только по согласию.
А вот если безработный - это, бывший ученик из средне-образовательной школы, не сдавший ЕГЭ в любое образовательное учреждение страны и решивший, в таком случае зарегистрироваться в качестве безработного в службе занятости, скорее всего он не может отказаться от подобного предложения.
Фьючерсный трейдер. Работа, которая требует мощного интеллекта и делает либо разорившимся невротиком, либо сильным дельцом со стальными нервами.
Спортивные и научные профессии. А еще писатель. А еще люди искусства и артисты. Да почти любая работа развивает в чем-то. Прививает какие-то навыки. Следователь представляю как психологию быстро узнает.
Нельзя вот так сразу ответить. Надо понимать - какая "основная" специальность. И какие курсы собираетесь посещать.
А потом - посмотрите вакансии по искомой специальности. Если кто-то из работодателей готов брать сотрудника после окончания курсов или пишет, что окончание курсов- как преимущество...
Вот тогда можно идти на курсы.
Ну во первых надо сказать что и у выпускников с натуральными дипломами зачастую нет знаний, а уж опыта даже у знающих выпускников нет.
Во вторых, очень часто, первое, что слышат устроившиеся на работу выпускники, это слова: "Забудьте все, чему вас учили в институте, у нас свои традиции". Так что и знания (даже в случае их наличия) чаще всего оказываются невостребованными.
Ну а в третьих дипломы люди покупают не от "балды", как раз у них то обычно есть и кое какой опыт работы в выбранной сфере и знание этих "своих традиций и практик". Поэтому такие люди зачастую оказываются более адаптированными а значит и более успешными на своем рабочем месте.
