Высокооплачиваемая работа - это такая работа, при которой ваш труд ценят и платят за него несоизмеримо больше, чем кто-либо другой и не зависимо какая сумма денег получается на выходе. Учёный который получил миллион долларов за свою работу может быть как высокооплачиваемым, так и низкооплачиваемым, всё зависит от того как оценили его труд, а не сколько денег ему дали...
Многие конечно сразу берут аванс. Он нужен иногда на тот же инструмент или материал. При этом вы должны заранее оговаривать сумму и фиксировать ее в договоре. Сумма аванса не должна превышать 30%. Все зависит от объема работ.
А если вы говорите, что договор не помогает, так зачем тогда он нужен? Просто в договоре должно быть прописано, что конфликтные ситуации будут решаться в судебном порядке. Брать этот договор и идти в суд.
Если вы все таки сомневаитесь, то договоритесь заранее, что аванс дадите попозже (например, через неделю после начала работ - чаще в течение 10 дней после начала работ). А если они все таки настаивают, то есть вариант, что они хотят вас обмануть.
Меня мои конверты вполне устраивают, главное, что начальство все суммы, выданные конвертами, по желанию сотрудника указывает и в официальных документах. Сами работники не все хотят, чтобы зарплата полностью проводилась, ведь придется платить 13 % подоходного налога, а это не мало.
Насчет обмана не знаю, но когда у меня коллега собрался работать на вахту на стройке в Сочи и позвал меня с собой. Мы с ним посчитали сколько нам заплатят... и представьте какого было наше удивление, когда путем несложных расчетов мы получили 1200 р за смену! Такие деньги можно заработать и без вахты. По мне так на вахте зарплата должна быть минимум 3000 р за смену. А на счет обмана, то там обещали 60'000 - 80'000 р/мес. Откуда они эти цифры взяли не знаю. В этом наверное и заключается обман, что люди во-первых не считают деньги, а во-вторых не читают условия трудового договора или вобще не видят его. С таким раскладом я думаю на обман не стоит жаловаться, поскольку это своего рода расплата за ваше невежество и невнимательность.
<h2>Что такое дискриминация...</h2>
Дискриминация - ни что иное как ограничение прав.
С дискриминацией приходится сталкиваться практически на каждом шагу. В эСэСэРе дискриминации как и секса не было...
Только сравнительно недавно в трудовом кодексе более-менее чётко сформулировано понятие дискриминации. И то формулировка половинчатая, как и всё в этом государстве, дающая возможность работодателям-козлам трактовать нормы закона исключительно выгодным для себя способом... Единственный плюс, что эти нормы ТК не закрывают список видов дискриминации, а относят к ней все ограничения в правах не связанных с деловыми качествами работника. Так, если вы заметили, что за выполнение одинаковых должностных обязанностей вам, по любой причине, заплатили меньше, чем своему "блатному", можно смело обращаться в суд и устанавливать максимальные размеры компенсаций вреда...
