У нас на работе приходит первой уборщица, проверяет все ли чисто. Кабинет директора, главного инженера, так как люди могут работать допоздна и сутра делает влажную уборку. Никому не хочется получать "пилюлю" за то, что грязно. Вообще самые главные люди на предприятии это уборщицы, если хочешь узнать когда дадут зарплату, спроси у них. Знают 100%.
Ну все верно вам описал предыдущий "оратор"! Обязательны:
- Трудовой договор
- Карточка Т2
- Трудовая книжка
- Кадровые приказы
А вот Приказы на командировки -не надо. Такие приказы - если из издают на фирме- хранятся в бухгалтерии.
Перечисленные документы хранятся "бессрочно".
Ну по всем правилам- НДФЛ перечисляется в момент выплаты денег сотруднику! Одно исключение выплата аванса за первую половину месяца. Тут НДФЛ платить не надо.
А сейчас все банки без платежки НДФЛ не пропускают перечисление зарплаты. У нас часто получается, что ЗП платим из одного банка, а нДФЛ - из другого. Так вот приходится высылать в "зарплатный" банк платежку!
Утеря трудовой книжки проблема большая, особенно если стаж достаточно большой. Работодатель обязан восстановить данные за свой счет, если он не желает сделать это добровольно, придется обратиться в суд с требованием обязать бывшего работодателя восстановить трудовую книжку, взыскать с него материальный ущерб за лишение возможности трудиться (ст.234 ТК РФ),также и моральный ущерб не помешало бы.
Вообще за свою жизнь поменял не одно место работы, но никогда (НИКОГДА!) мне не задавали этот дурацкий вопрос, наверное потому, что "конторы", в которых мне приходилось работать, никак не были похожи на контору "Рога и копыта". Всегда предлагалась должность, имеющая конкретное наполнение правами и обязанностями, с совершенно конкретной оплатой труда. Именно ознакомление с полным списком обязанностей и сопоставление с предлагаемой зарплатой за их исполнение заставляло иногда отказываться от очень заманчивых предложений. В серьезных компаниях никаких секретов из условий работы не делают, сразу доводят до сведения о всех нюансах предлагаемой работы, что в принципе понятно, потому что ищут работника готового работать на предлагаемых условиях, а не лоха, которого заманили и обманули.
