Да все просто: в полицию нужно подбирать правильных людей.
Тот отбор, который проводится сейчас - чушь собачья.
Надо внимательно изучать биографию человека, его окружение и интересы. А эта психологическая трихомудия (тесты, полиграфы) - не работают. Тесты дают информацию на данный момент времени и не дают прогнозы на будущее. А человек развивается, встречается с новыми людьми, получает новую информацию, попадает в разные ситуации. Если есть у человека изначально база принципов и убеждений, его с правильного пути свернуть трудно. А если вчера он хотел ловить воров, а на завтра передумал, ему всё надоело - вот вам потенциальный коррупционер.
Не будет человек честно работать, под тотальным контролем камер наблюдения, если у него изначально не было цели служить государству.
Согласна с предложением, что зарплата должна быть достойная. А то какой-то менеджер сопливый, продающий по телефону конфеты "Коровка" зарабатывает в три раза больше, чем тот же сотрудник Росгвардии. На гос. службе должны быть самые достойные люди, правильные, хорошо воспитанные и зарабатывающие. Чтобы простые смертные смотрели с уважением, а не как сейчас - презрительно и снисходительно.