Конечно, изначально у любого работодателя цель такова, чтобы "выжать" из работника побольше, а заплатить поменьше. Осуществляется это все по-разному, все зависит от фантазии работодателя. Иногда увольняют нескольких работников, а их обязанности раскидывают на оставшихся, "кормя" их сказками, что все это временно и очень скоро полный штат будет набран. При этом работники не получают никаких надбавок за переработку, в лучшем случае - могут дать небольшую квартальную премию, которая в совокупности будет в разы меньше, чем если бы они заплатили полноценную зарплату за эту работу. Либо придумывают всевозможные штрафы за нарушения трудовой дисциплины или еще каких-нибудь санкций. Суть всех этих манипуляций сводится к одной лишь цели - как можно меньше заплатить работнику за его труд. Именно поэтому происходит большая текучка кадров или работники просто не хотят нормально работать.
Я считаю, что вахтовым методом лучше ехать работать через знакомых или проверенных людей. В интернете можно найти много сайтов, но я им мало доверяю. Надо четко знать рабочее место и условия. Из сайтов есть хорошие отзывы о сайте http://www.vahtovichka.com.
Решать каждому, как ему работать официально или нет. При официальном трудоустройстве есть одни только плюсы, на мой взгляд.
Я все таки предпочтение отдаю официальному заработку. Потому, что:
- Социальный пакет. Оплата больничного, отпуска, дороги к отпуску,всякие разные выплаты, все зависит от организации в которой работать, соц.пакет формирует работодатель, не нарушая при этом законодательство.
- Как говорится, белая заработная плата.
- Трудовой стаж.
Что же касается неофициального, то могу отметить, что это самый незащищенный вид трудоустройства, так как не налагает никаких обязательств ни на работника, ни на работодателя.
Решать конечно вам , но иногда бывает , что надо и причин бывает несколько .Во первых вообще отсутствие работы или её дефицит .Если думаете , что в наше время такого не бывает , поверьте в некоторых местах бывает .Во-вторых если эта работа перспективна .Знаете далеко ходить не надо этот сайт БВ .Некоторое время тоже приходится поработать и если хочешь хорошо получать то потрудиться стоит не мало , а чтобы дойти до максимального вывода средств , вообще надо конкретно пахать.Если работа вам нравится это ваше , думаю никакой объем никогда не напугает того , кто видит в какой-то работе смысл своей жизни .Это временная работа и она необходима для чего-то .Например я работала инструктором в саду , что бы ребенка взяли , Обязанностей , писанины ого-го , а зарплата а-ха-ха-ха-ха.А если конечно просто человек сидит и ноет , имея теоретически возможности найти лучшее , ну тогда уж это его проблемы .Кто хочет тот находит .
Очень правильно поступили. Если работодатель вынуждает оплатить что-либо перед началом сотрудничества - это обычный лохотрон. Выход из такой ситуации только один - разместите информацию о таком "работодателе" в черных списках на сайтах о нечесных работодателях, чтобы никто больше не попался на их удочку.
