Если вы уверены в себе и в свои способностях, то нужно уметь себя "продать" в самом начале, при поступлении на работу. Опыт показывает, что если идете на уступки, скажем, что вначале покажете, как вы работаете или же они посмотрят на вас, а потом по достоинству оценят, то повышения зарплаты можно и не дождаться. А если и дождетесь, то уйдет у вас очень много врутренних сил на такие ожидания.
Необходимо быть очень редким специалистом, чтобы вам готовы были повысить зарплату. Если же вашу работу может выполнить кто-то другой, думаю, что ни по доброму, ни конфликтом вы ничего не решите. Если руководство вам повысит зарплату, то в этом случае оно осознает, что за вами могут последовать и другие люди.
Если же вопрос решать конфликтом, то ничем хорошим это тоже не закончится.
Но в любом случае, если вы внутренне чувтсвуете, что ваш труд не дооценены, то с таким вопросом обратитесь к руководству и объясните свое положение. Если они это тоже осознают, то вам повысят зарплату и тогда ваш труд будут оценен по достоинству.
В противном случае вопрос за вами. Сможете ли вы и дальше на таких условиях работать или же будете искать другие возможности.
Повышение зарплаты работникам ФГПУ
Почта России произойдет в 2015 году на 15%.
К 2017 году зарплаты работников Почты России должны увеличиться в два раза, улучшится эффективность работы Почты России и самих сотрудников, уменьшится текучка кадров.
От повышения зарплаты работникам и от материального стимулирования персонала Почты России зависит репутация Почты.
Более 320 тысяч сотрудников Почты России получат повышение в зарплате в 2015 году.
За 2018 год, за прошлый год мне поднимали зарплату трижды. Вернее не только мне а всем станочникам в цехе - зарплата у нас повремёнка, не от выработки, а за часы работы.
Первый раз подняли в 2018 году зарплату весной - месяца не помню - подняли на восемь процентов.
Второй раз подняли зарплату тоже на восемь процентов в октябре 2018 года.
И большим сюрпризом оказалось третье повышение зарплаты в ноябре 2018 - то есть через месяц после предыдущего повышения. Сюрпризом это было потому как за 2017 год зарплату поднимали лишь дважды.
Третье повышение было существеннее - на четырнадцать процентов.
Кроме того был введён повышающий коэффициент за ночные смены - правда меня это вряд ли коснётся, за два года и три месяца что я работаю - ни разу не выходил пока в ночные смены, не приходилось, только первая и вторая смена была у меня.
Совокупно за два года работы (устроился в ноябре 2016) зарплата станочникам в цехе выросла на 60 процентов.
Чем выше заработная плата у пенсионера, тем большую сумму за них работодатель платит страховые взносы в Пенсионный фонд. Перерасчет пенсии работающим пенсионерам с 1 августа 2016 будет производится именно за счет уплаченных страховых взносов.
В средствах массовой информации всё чаще можно встретить предположения о том, что в будущем году бюджетникам вообще не из чего будет платить зарплату, а не то что её повышать, правительство при этом отмалчивается. Правда, звучат и заявления о необходимости "оптимизации" учебных процессов, благодаря чему станет возможным увеличение преподавательских окладов - несложно догадаться, что тут имеется в виду в том числе и сокращение количества учителей... Вот тут есть подробная статья на тему, а касаемо зарплат, информация на данный момент времени следующая:
Одно можно сказать точно: если повышение зарплат учителям и состоится, то данный процесс будет безболезненным далеко не для всех них...
