За свою трудовую деятельность освоила несколько специальностей. Начинала с лаборанта анализа лакокрасочных материалов и смол (4 разряд)-эти знания очень помогли в институте: лабораторные работы делала в разы быстрее остальных и 3-х часовые контрольные решала за 20 минут. Да и после института, работая ведущим инженером-технологом в цехе по изготовлению печатных плат эти базовые знания и навыки очень пригодились. Затем работала в типографии старшим мастером-готовили в начальники цеха, но случился дефолт и ушла работать технологом на вновь открывшееся предприятие по напылению алюминия на плёночные материалы. Тоже интересная работа, таких установок всего 20 в мире! А в Европе всего 3, и одна из них у нас. В огромной вакуумной камере напыляется алюминий на рулонный материал шириной 1600мм со скоростью 5 м/сек. Пришлось расстаться -с руководителем не согласна была по приобретению сертификата на выпускаемую продукцию-предложил не заморачиваться и просто его купить. Ушла в типографию на участок шелкографии-нанесени<wbr />е рисунка на различные поверхности тоже достаточно интересное производство. Да и в студенческие годы подрабатывала на фабрике "Свобода" и освоила производство достаточно хорошо чтобы получить приглашение остаться работать после окончания ВУЗа.
Менеджер,т.е. управляющий чем-либо человек очень нужен на любом производстве, в любой организации, независимо от рода деятельности организации. Только вот самих менеджеров не может быть 100% от штатной численности организации, если только не объявлять менеджером любого мелкого клерка, не смеющего без разрешения испачкать лист бумаги. Или это как в "Ашане": хозяин КАССЫ! Как звучит? Хозяин! Так же точно в девяностых решили всю "шушеру офисную" называть менеджерами, а действительно решающих дела должностных лиц, сплошь стали именовать директорами. Тот кто решает, чем будут заниматься директора в ближайшем обозримом будущем, стали именовать топ-менеджерами, а тех, кто решает судьбу топ-менеджеров обозвали сплошь президентами компаний. Ну и так далее. Конечно, реально существуют должности и люди занимающие эти должности, которые по сути своей деятельности являются менеджерами, но в нашем отечестве все так перепуталось, что в серьезных организациях предпочитают именовать должностных лиц по советской классификации. Если это офис с чисто бумажной работой, то работников называют специалистами, ведущими специалистами, начальниками отделов и так далее. Никакой экзотики со словом "менеджер".
Во-первых что вам из профессий нравится к чему у вас сердце лежит , и достойная зарплата чтобы была ведь если есть семья надо и о них подумать а не быть эгоистом и ходить на работу исключительно из чувства долга !
В школе я хотела стать дизайнером, архитектором или журналистом. А стала в итоге менеджером по персоналу. Работа, конечно, интересная и, она мне нравится. Но вот творчетства в ней маловато, сплошная аналитика и психология. Да и результат деятельности зависит не только от тебя, а от целой кучи внешних факторов. Постоянная брьба с ними изрядно напрягает.
Однако я думаю, что менять профессию можно в любом возрасте, так что в конце концов решусь, окончу курсы web-дизайна и стану фрилансером.
Тут за вас никто не сможет решить. Попробуйте представить, как будет проходить ваш рабочий день в первом и во втором случае. Подумайте, какой вариант вам нравится больше.
Раз сейчас больше склоняетесь к СКД, но танцы, как я понимаю, тоже бросать не хочется, то подумайте о вариантах, как их можно оставить их в вашей жизни. Как хобби, например. Или стать преподавателем танцев. Тут есть и организационные моменты и танцевать тоже будете.
Но в любом случае, конечный выбор за вами.
